27.04.2026 08:09
II практический семинар по управлению персоналом в МГТУ
👀 В Бауманке состоялся II практический семинар по управлению персоналом
Кампус МГТУ им. Н.Э. Баумана стал площадкой для встречи более 100 участников — экспертов Минобрнауки РФ, представителей вузов и отрасли.
На семинаре «Человеческий потенциал: от стратегии к реализации» сформировалось профессиональное сообщество, готовое к открытому диалогу.
Темы семинара:
🔹Как службы по работе с персоналом из «отдела кадров» превращаются в стратегический элемент развития университетов
🔹Искусственный интеллект как новый контекст работы с людьми: сценарии ближайших лет и первые шаги для кадровых служб
🔹Актуальный запрос от бизнеса: как работать с новым поколением и выстраивать мосты между вузами и индустрией
Дискуссионные площадки:
🔹Трансформация кадровой функции в вузах: КЭДО, кросс-функциональность, удержание молодых кадров. Без «правильных ответов» — только живой опыт
🔹Производственный отпуск преподавателей: как совместить их работу на производстве с качественным учебным процессом? И как извлечь из этого стратегическую выгоду для вуза и отрасли?
Итог мероприятия — не просто обмен мнениями, а понимание общих задач. Это сообщество — сильная точка опоры для развития российского образования.
Кампус МГТУ им. Н.Э. Баумана стал площадкой для встречи более 100 участников — экспертов Минобрнауки РФ, представителей вузов и отрасли.
На семинаре «Человеческий потенциал: от стратегии к реализации» сформировалось профессиональное сообщество, готовое к открытому диалогу.
Темы семинара:
🔹Как службы по работе с персоналом из «отдела кадров» превращаются в стратегический элемент развития университетов
🔹Искусственный интеллект как новый контекст работы с людьми: сценарии ближайших лет и первые шаги для кадровых служб
🔹Актуальный запрос от бизнеса: как работать с новым поколением и выстраивать мосты между вузами и индустрией
Дискуссионные площадки:
🔹Трансформация кадровой функции в вузах: КЭДО, кросс-функциональность, удержание молодых кадров. Без «правильных ответов» — только живой опыт
🔹Производственный отпуск преподавателей: как совместить их работу на производстве с качественным учебным процессом? И как извлечь из этого стратегическую выгоду для вуза и отрасли?
Итог мероприятия — не просто обмен мнениями, а понимание общих задач. Это сообщество — сильная точка опоры для развития российского образования.