10.07.2026 13:31
За прибавку зарплаты могут оштрафовать 🐱 Если повысить фиксированный оклад одному работнику, а остальным на этой же дол
За прибавку зарплаты могут оштрафовать 🐱
Если повысить фиксированный оклад одному работнику, а остальным на этой же должности — нет, сотрудники могут пожаловаться в трудовую инспекцию. Та может вынести работодателю предупреждение или выписать штраф — ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ:
• для руководителей компаний — от 1 000 до 5 000 ₽;
• для ИП и малых предприятий — от 1 000 до 5 000 ₽;
• для средних и крупных компаний — от 30 000 до 50 000 ₽.
За повторную дискриминацию наказания могут быть значительно строже.
Если индексируете зарплату в связи с инфляцией, повысить оклад нужно всем. Иначе трудовая инспекция может посчитать выборочное повышение дискриминацией.
Если повышаете зарплату по другими причинам, важно помнить, что оклад закреплен за должностью, а не за конкретным человеком. Например, если в штатном расписании увеличить оклад менеджера по продажам с 80 000 до 100 000 ₽, такую зарплату должны получать все сотрудники на этой должности, следует из письма Минтруда.
О том, как правильно повысить сотрудников, рассказали в статье: https://l.tbank.ru/chesateve
#бизнес_процессы
😎 Мы в Телеграме | ВК | Дзене | Максе
Если повысить фиксированный оклад одному работнику, а остальным на этой же должности — нет, сотрудники могут пожаловаться в трудовую инспекцию. Та может вынести работодателю предупреждение или выписать штраф — ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ:
• для руководителей компаний — от 1 000 до 5 000 ₽;
• для ИП и малых предприятий — от 1 000 до 5 000 ₽;
• для средних и крупных компаний — от 30 000 до 50 000 ₽.
За повторную дискриминацию наказания могут быть значительно строже.
Если индексируете зарплату в связи с инфляцией, повысить оклад нужно всем. Иначе трудовая инспекция может посчитать выборочное повышение дискриминацией.
Если повышаете зарплату по другими причинам, важно помнить, что оклад закреплен за должностью, а не за конкретным человеком. Например, если в штатном расписании увеличить оклад менеджера по продажам с 80 000 до 100 000 ₽, такую зарплату должны получать все сотрудники на этой должности, следует из письма Минтруда.
О том, как правильно повысить сотрудников, рассказали в статье: https://l.tbank.ru/chesateve
#бизнес_процессы
😎 Мы в Телеграме | ВК | Дзене | Максе