01.04.2026 13:48
Не просто новый тест, а научно обоснованный инструмент!
Не просто новый тест, а научно обоснованный инструмент! 🎉
Команда исследователей Президентской платформы «Россия — страна возможностей» и эксперты Высшей школы экономики опубликовали статью с результатами разработки и валидизации Теста организационного планирования.
🔬 Научное подтверждение
Надежность и валидность теста подтверждены на выборке из 1094 профессионалов. Инструмент измеряет именно то, что заявляет: способность эффективно организовывать деятельность.
⚙️ Не опросник, а тест способностей
Вместо субъективной самооценки — моделирование реальных рабочих ситуаций: расстановка приоритетов, оценка ресурсов, корректировка планов.
🎯 Для чего применять
Для оценки персонала, кадрового отбора и даже для выстраивания точной траектории саморазвития. Особенно ценен в ситуациях «высоких ставок», где важна точность.
Инструмент уже зарекомендовал себя в конкурсах «Лидеры АПК» и «Гостеприимная Абхазия», а теперь получил и официальное научное подтверждение.
Поздравляем авторов с выходом исследования в журнале «Организационная психология»! 👏
Команда исследователей Президентской платформы «Россия — страна возможностей» и эксперты Высшей школы экономики опубликовали статью с результатами разработки и валидизации Теста организационного планирования.
🔬 Научное подтверждение
Надежность и валидность теста подтверждены на выборке из 1094 профессионалов. Инструмент измеряет именно то, что заявляет: способность эффективно организовывать деятельность.
⚙️ Не опросник, а тест способностей
Вместо субъективной самооценки — моделирование реальных рабочих ситуаций: расстановка приоритетов, оценка ресурсов, корректировка планов.
🎯 Для чего применять
Для оценки персонала, кадрового отбора и даже для выстраивания точной траектории саморазвития. Особенно ценен в ситуациях «высоких ставок», где важна точность.
Инструмент уже зарекомендовал себя в конкурсах «Лидеры АПК» и «Гостеприимная Абхазия», а теперь получил и официальное научное подтверждение.
Поздравляем авторов с выходом исследования в журнале «Организационная психология»! 👏