22.04.2026 15:58
Целевая подготовка от КАМАЗ: диалог о будущем в НЧИ КФУ
Работа начинается здесь!
Что ждёт за порогом института? Этот вопрос волнует каждого. Но что, если начать строить свою профессиональную траекторию можно уже сейчас?
В Набережночелнинском институте КФУ прошла встреча студентов Высшей технической школы с представителями заводов ПАО «КАМАЗ»
Говорили о целевой подготовке. Диалог получился очень живым: о возможностях, требованиях и реальной работе на крупнейших предприятиях.
Главный специалист кооперативного университета Ольга Трунова:
«Целевая подготовка – это возможность для студента учиться и одновременно получать поддержку от предприятия. Отбор проходит по прозрачной схеме: вы выбираете завод, проходите собеседование, заключаете договор. Какие плюсы? Во-первых, гарантированное трудоустройство после выпуска. Во-вторых, материальная поддержка во время учёбы. В-третьих, выстроенная траектория профессионального роста: вы не просто получаете диплом, а уже знаете, где и кем будете работать. Мы видим в целевом обучении реальную пользу для всех. Нам нужны молодые кадры, а вам – уверенность в завтрашнем дне. Место на заводе найдётся каждому!»
Елена Широкова, ведущий инженер отдела кадров прессово-рамного завода, познакомила студентов со структурой предприятия и его лабораториями: современные технологии производства, цифровизация процессов и проекты в сфере роботизации
Особый интерес вызвало выступление представителей завода двигателей. Начальник технологического отдела Айрат Латфуллин и специалист по работе со студентами Сабина Оленюк буквально провели студентов по его этапам, подробно объяснив структуру и процессы. Айрат Латфуллин поделился:
«Я 42 года проработал на КАМАЗе и каждый день учусь: на своих и чужих ошибках, на своём и чужом успехе. Для этого и нужно обучение. Работа очень интересная, иначе я бы столько не проработал»
Ремонтно-инструментальный завод представили ведущий инженер-конструктор Николай Попов и главный специалист по работе с персоналом Оксана Соловьёва. Они начали с истории предприятия, а затем перешли к современным реалиям: оборудованию, технологиям, производству металлорежущего инструмента:
«Технологи имеют своё направление в зависимости от задач, а придя на завод, можно понять, что вам действительно ближе – в этом и есть преимущество целевого обучения»
О развитии кузнечного завода рассказал начальник технологического отдела обработки металла давлением Равиль Низамов. Тут важно все: производственные процессы, моделирование штамповки и реализованные проекты:
«Специалисты, которые уже сейчас осваивают навыки, развиваются в геометрической прогрессии»
Во всех выступлениях звучала одна важная мысль: КАМАЗ даёт больше, чем просто трудовую книжку. Это целый мир: корпоративная жизнь, возможности для роста и, конечно, истории сотрудников, которые начинали свой путь точно так же – студентами. И большой процент из них – именно наши: выпускники КамПИ, ИНЭКА и КФУ
🔹Больше фотографий в нашем альбоме
📸 Муслим Турсунбаев
#ЗдесьРождаютсяИнженеры #НЧИ_КАМАЗ_команда
Что ждёт за порогом института? Этот вопрос волнует каждого. Но что, если начать строить свою профессиональную траекторию можно уже сейчас?
В Набережночелнинском институте КФУ прошла встреча студентов Высшей технической школы с представителями заводов ПАО «КАМАЗ»
Говорили о целевой подготовке. Диалог получился очень живым: о возможностях, требованиях и реальной работе на крупнейших предприятиях.
Главный специалист кооперативного университета Ольга Трунова:
«Целевая подготовка – это возможность для студента учиться и одновременно получать поддержку от предприятия. Отбор проходит по прозрачной схеме: вы выбираете завод, проходите собеседование, заключаете договор. Какие плюсы? Во-первых, гарантированное трудоустройство после выпуска. Во-вторых, материальная поддержка во время учёбы. В-третьих, выстроенная траектория профессионального роста: вы не просто получаете диплом, а уже знаете, где и кем будете работать. Мы видим в целевом обучении реальную пользу для всех. Нам нужны молодые кадры, а вам – уверенность в завтрашнем дне. Место на заводе найдётся каждому!»
Елена Широкова, ведущий инженер отдела кадров прессово-рамного завода, познакомила студентов со структурой предприятия и его лабораториями: современные технологии производства, цифровизация процессов и проекты в сфере роботизации
Особый интерес вызвало выступление представителей завода двигателей. Начальник технологического отдела Айрат Латфуллин и специалист по работе со студентами Сабина Оленюк буквально провели студентов по его этапам, подробно объяснив структуру и процессы. Айрат Латфуллин поделился:
«Я 42 года проработал на КАМАЗе и каждый день учусь: на своих и чужих ошибках, на своём и чужом успехе. Для этого и нужно обучение. Работа очень интересная, иначе я бы столько не проработал»
Ремонтно-инструментальный завод представили ведущий инженер-конструктор Николай Попов и главный специалист по работе с персоналом Оксана Соловьёва. Они начали с истории предприятия, а затем перешли к современным реалиям: оборудованию, технологиям, производству металлорежущего инструмента:
«Технологи имеют своё направление в зависимости от задач, а придя на завод, можно понять, что вам действительно ближе – в этом и есть преимущество целевого обучения»
О развитии кузнечного завода рассказал начальник технологического отдела обработки металла давлением Равиль Низамов. Тут важно все: производственные процессы, моделирование штамповки и реализованные проекты:
«Специалисты, которые уже сейчас осваивают навыки, развиваются в геометрической прогрессии»
Во всех выступлениях звучала одна важная мысль: КАМАЗ даёт больше, чем просто трудовую книжку. Это целый мир: корпоративная жизнь, возможности для роста и, конечно, истории сотрудников, которые начинали свой путь точно так же – студентами. И большой процент из них – именно наши: выпускники КамПИ, ИНЭКА и КФУ
🔹Больше фотографий в нашем альбоме
📸 Муслим Турсунбаев
#ЗдесьРождаютсяИнженеры #НЧИ_КАМАЗ_команда