Психологи и бонусы: как челябинские компании борются с выгоранием
Работодатели Челябинска рассказали, как поощряют своих сотрудников.
✔️ Как показал опрос, в 56% предприятий базовым стандартом стали образовательные курсы. Пройти обучение предлагают за счет работодателя.
✔️ Подарки к праздникам и корпоративные мероприятия есть в 45% организаций.
✔️ Материальную помощь оказывают в 42% компаний.
✔️ Каждый четвертый работодатель компенсирует расходы на сотовую связь, интернет или оплачивает полисы ДМС.
✔️ Часть средств за занятия фитнесом возвращают в 14% организацией.
✔️ В 12% разрешают взять дополнительные дни к отпуску.
✔️ В 11% выдают льготные путевки.
✔️ Консультации корпоративных психологов, финансистов и юристов есть в 9% предприятий.
"Здоровье работников становится корпоративной ответственностью, компании не просто лечат, а пытаются влиять на образ жизни сотрудника и предотвращать выгорание", - отмечают авторы исследования.
Фото: ГТРК "Южный Урал"
🔺 Подписывайтесь на "Вести Южный Урал" в MAХ