29.07.2026 03:23
Комфорт на работе: челябинцы выбирают удаленку, комнаты отдыха и парковки Аналитики выяснили, какое значение имеет комф
Комфорт на работе: челябинцы выбирают удаленку, комнаты отдыха и парковки
Аналитики выяснили, какое значение имеет комфортная рабочая среда для разных поколений сотрудников и из чего она строится. Исследование hh.ru
показало, что наиболее высокие запросы — у зумеров.
✅ Для соискателей в возрасте 18-24 лет рабочая среда — такая же важная часть предложения, как зарплата и карьерные перспективы. Почти три четверти участников опроса хотели бы видеть в компании кухни или столовые, 65% привлекает удаленный формат, 60% выбирают комнаты отдыха. Среди других популярных вариантов — гибкий и гибридный графики работы, помощь в организации домашнего рабочего места, внутренние цифровые сервисы.
✅ Для сотрудников старше 35 лет по-прежнему важны кухни и столовые (65%), они тоже обращают внимание на возможность удаленной работы, но уже меньше, чем зумеры (51%). Зато среди их ответов чаще встречаются корпоративный транспорт и парковки — 51% и 47% (против 35% и 33%).
✅ Работники в возрасте 45–54 лет в среднем наименее требовательны — у них почти все варианты набрали не так много голосов, кроме парковок (43%) и качественной униформы (25%). С одной стороны, это можно объяснить более скромными ожиданиями. С другой стороны, некоторые специалисты, у которых уже сформирован привычный формат работы, считают дополнительные сервисы менее важными.
Эксперты также отмечают, что сегодня многие работодатели стремятся создать комфортную среду для сотрудников, чтобы привлекать кадры и повышать свою конкурентоспособность на рынке труда.
Фото: magnific
🔺 Подписывайтесь на "Вести Южный Урал" в MAХ
Аналитики выяснили, какое значение имеет комфортная рабочая среда для разных поколений сотрудников и из чего она строится. Исследование hh.ru
показало, что наиболее высокие запросы — у зумеров.
✅ Для соискателей в возрасте 18-24 лет рабочая среда — такая же важная часть предложения, как зарплата и карьерные перспективы. Почти три четверти участников опроса хотели бы видеть в компании кухни или столовые, 65% привлекает удаленный формат, 60% выбирают комнаты отдыха. Среди других популярных вариантов — гибкий и гибридный графики работы, помощь в организации домашнего рабочего места, внутренние цифровые сервисы.
✅ Для сотрудников старше 35 лет по-прежнему важны кухни и столовые (65%), они тоже обращают внимание на возможность удаленной работы, но уже меньше, чем зумеры (51%). Зато среди их ответов чаще встречаются корпоративный транспорт и парковки — 51% и 47% (против 35% и 33%).
✅ Работники в возрасте 45–54 лет в среднем наименее требовательны — у них почти все варианты набрали не так много голосов, кроме парковок (43%) и качественной униформы (25%). С одной стороны, это можно объяснить более скромными ожиданиями. С другой стороны, некоторые специалисты, у которых уже сформирован привычный формат работы, считают дополнительные сервисы менее важными.
Эксперты также отмечают, что сегодня многие работодатели стремятся создать комфортную среду для сотрудников, чтобы привлекать кадры и повышать свою конкурентоспособность на рынке труда.
Фото: magnific
🔺 Подписывайтесь на "Вести Южный Урал" в MAХ