04.08.2026 03:24
В Челябинской области 18 профессий вошли в список дефицитных В середине лета работодатели Челябинской области разместил
В Челябинской области 18 профессий вошли в список дефицитных
В середине лета работодатели Челябинской области разместили вакансии по 172 различным профессиям. Из них 18 профессий оказались дефицитными: на одну вакансию приходится менее четырех резюме.
Наиболее заметный дефицит кадров наблюдается в медицинской сфере. Например, на одну вакансию врача приходится всего 1,2 активных резюме, что значительно ниже нормы. Для главных врачей и заведующих отделениями это число составляет 1,8, а для фармацевтов-провизоров — 1,9. Медицинские сестры также находятся в дефиците — на одну вакансию приходится 3,9 резюме.
Не менее серьезная ситуация складывается в рабочих и технических специальностях. В частности, на вакансии дворников зафиксировано всего 1,3 резюме, что указывает на критическую нехватку кадров в этой области. Также наблюдается дефицит среди маляров, штукатуров и отделочников (2,1 резюме на вакансию), машинистов (2,7), слесарей и сантехников (2,9), электромонтажников (3,1), токарей и фрезеровщиков (3,2), а также сварщиков и автослесарей (по 3,3 резюме на вакансию).
В сфере общественного питания и услуг также наблюдается нехватка кадров. Вакансии поваров, пекарей и кондитеров имеют всего 2,0 резюме на одну вакансию, что говорит о том, что предприятия испытывают трудности с привлечением квалифицированных специалистов.
Работодатели в розничной торговле и управлении тоже сталкиваются с проблемами подбора персонала. На вакансии администраторов магазинов или торговых залов приходится 2,0 резюме, на должности директоров магазинов или торговых сетей — 2,8, а на продавцов-консультантов или кассиров — 3,0.
🔺 Подписывайтесь на "Вести Южный Урал" в MAХ
В середине лета работодатели Челябинской области разместили вакансии по 172 различным профессиям. Из них 18 профессий оказались дефицитными: на одну вакансию приходится менее четырех резюме.
Наиболее заметный дефицит кадров наблюдается в медицинской сфере. Например, на одну вакансию врача приходится всего 1,2 активных резюме, что значительно ниже нормы. Для главных врачей и заведующих отделениями это число составляет 1,8, а для фармацевтов-провизоров — 1,9. Медицинские сестры также находятся в дефиците — на одну вакансию приходится 3,9 резюме.
Не менее серьезная ситуация складывается в рабочих и технических специальностях. В частности, на вакансии дворников зафиксировано всего 1,3 резюме, что указывает на критическую нехватку кадров в этой области. Также наблюдается дефицит среди маляров, штукатуров и отделочников (2,1 резюме на вакансию), машинистов (2,7), слесарей и сантехников (2,9), электромонтажников (3,1), токарей и фрезеровщиков (3,2), а также сварщиков и автослесарей (по 3,3 резюме на вакансию).
В сфере общественного питания и услуг также наблюдается нехватка кадров. Вакансии поваров, пекарей и кондитеров имеют всего 2,0 резюме на одну вакансию, что говорит о том, что предприятия испытывают трудности с привлечением квалифицированных специалистов.
Работодатели в розничной торговле и управлении тоже сталкиваются с проблемами подбора персонала. На вакансии администраторов магазинов или торговых залов приходится 2,0 резюме, на должности директоров магазинов или торговых сетей — 2,8, а на продавцов-консультантов или кассиров — 3,0.
🔺 Подписывайтесь на "Вести Южный Урал" в MAХ