07.08.2026 04:08
Жители Челябинска рассказали, что может удержать их от увольнения Почти треть челябинцев признались, что при последнем
Жители Челябинска рассказали, что может удержать их от увольнения
Почти треть челябинцев признались, что при последнем увольнении по собственному желанию могли бы поменять свое решение. О готовности остаться на прежнем месте работы чаще говорили мужчины, сотрудники старше 45 лет и те, кто зарабатывает от 100 до 150 тысяч рублей.
Удержать большую часть сотрудников можно повышением зарплаты — этот вариант выбрали 60% участников опроса. Среди других условий — изменение отношения со стороны руководства и разрешение конфликтов в коллективе, снижение нагрузки и улучшение условий труда. 10% упомянули карьерный рост, 4% — соблюдение обещаний, сообщает SuperJob.
Аналитики также узнали, что 76% челябинцев заранее предупреждают руководителей об увольнении. Остальные — непосредственно в момент подачи заявления. Менеджеры по персоналу разделяют такой подход: 80% хотели бы раньше узнавать о решении. Лучше всего — за месяц.
Доля тех, кто заранее говорит о предстоящем уходе, выше среди женщин, сотрудников до 35 лет, специалистов со средним образованием, а также зарабатывающих от 150 тысяч рублей.
Фото: magnific
🔺 Подписывайтесь на "Вести Южный Урал" в MAХ
Почти треть челябинцев признались, что при последнем увольнении по собственному желанию могли бы поменять свое решение. О готовности остаться на прежнем месте работы чаще говорили мужчины, сотрудники старше 45 лет и те, кто зарабатывает от 100 до 150 тысяч рублей.
Удержать большую часть сотрудников можно повышением зарплаты — этот вариант выбрали 60% участников опроса. Среди других условий — изменение отношения со стороны руководства и разрешение конфликтов в коллективе, снижение нагрузки и улучшение условий труда. 10% упомянули карьерный рост, 4% — соблюдение обещаний, сообщает SuperJob.
Аналитики также узнали, что 76% челябинцев заранее предупреждают руководителей об увольнении. Остальные — непосредственно в момент подачи заявления. Менеджеры по персоналу разделяют такой подход: 80% хотели бы раньше узнавать о решении. Лучше всего — за месяц.
Доля тех, кто заранее говорит о предстоящем уходе, выше среди женщин, сотрудников до 35 лет, специалистов со средним образованием, а также зарабатывающих от 150 тысяч рублей.
Фото: magnific
🔺 Подписывайтесь на "Вести Южный Урал" в MAХ