08.07.2026 09:03
Количество вакансий в российском химпроме увеличилось почти в 3 раза (+174%) весной этого года.
Количество вакансий в российском химпроме увеличилось почти в 3 раза (+174%) весной этого года. Такие данные по отношению к аналогичному периоду прошлого года приводят РИА Новости со ссылкой на совместное исследование «Авито Работы» и «ЕвроХима».
Среди регионов-лидеров по росту числа вакансий для химиков Свердловская (+163%), Московская (+109%) и Ростовская (+100%) области. При этом число откликов, например, в Татарстане увеличилось на 101%, в Краснодарском крае — на 37%. Традиционно указанные регионы относят к числу ключевых промышленных центров России с высокой концентрацией химических и металлургических производств.
Увеличение числа предложений по работе в отрасли связывают с активным развитием химпрома. На этом фоне компании всё чаще начинают конкурировать за квалифицированные кадры, отметил директор по персоналу компании «ЕвроХим» Алексей Зуев:
Для работодателей химической отрасли сегодня недостаточно просто открыть вакансию. Люди выбирают компании комплексно: оценивают уровень дохода, безопасность производства, возможности профессионального развития, качество управленческой среды и отношение к сотрудникам. Для отрасли это сигнал о необходимости системно работать не только над привлечением кадров, но и над их удержанием, развитием и вовлечённостью.
▪️ В среднем работодатели в отрасли готовы платить от 83 тыс. руб. в месяц кандидатам с опытом работы от трёх лет. В целом не густо, однако итоговый заработок зависит от квалификации и опыта специалиста, а также региона и самого работодателя. По данным Росстата, среднемесячная зарплата в химпроме в феврале 2026 года составляла 123,7 тыс. руб.
Отметим также, что общее число вакансий для химиков по итогам 2025 года увеличилось на 14%.
Подписывайтесь на Химпром
Среди регионов-лидеров по росту числа вакансий для химиков Свердловская (+163%), Московская (+109%) и Ростовская (+100%) области. При этом число откликов, например, в Татарстане увеличилось на 101%, в Краснодарском крае — на 37%. Традиционно указанные регионы относят к числу ключевых промышленных центров России с высокой концентрацией химических и металлургических производств.
Увеличение числа предложений по работе в отрасли связывают с активным развитием химпрома. На этом фоне компании всё чаще начинают конкурировать за квалифицированные кадры, отметил директор по персоналу компании «ЕвроХим» Алексей Зуев:
Для работодателей химической отрасли сегодня недостаточно просто открыть вакансию. Люди выбирают компании комплексно: оценивают уровень дохода, безопасность производства, возможности профессионального развития, качество управленческой среды и отношение к сотрудникам. Для отрасли это сигнал о необходимости системно работать не только над привлечением кадров, но и над их удержанием, развитием и вовлечённостью.
▪️ В среднем работодатели в отрасли готовы платить от 83 тыс. руб. в месяц кандидатам с опытом работы от трёх лет. В целом не густо, однако итоговый заработок зависит от квалификации и опыта специалиста, а также региона и самого работодателя. По данным Росстата, среднемесячная зарплата в химпроме в феврале 2026 года составляла 123,7 тыс. руб.
Отметим также, что общее число вакансий для химиков по итогам 2025 года увеличилось на 14%.
Подписывайтесь на Химпром