Технологии развиваются, но без врачей они не имеют смысла.
Участница СВО, врач Александра Родионова в проекте «Редколлегия» рассказала о будущем сельской медицины и о том, почему молодым медикам нужен понятный карьерный путь.
Ведущий, гендиректор @chitaru75 Андрей Козлов отметил две проблемы региона: нежелание врачей работать на селе и сокращение населения.
По его словам, системе здравоохранения в отдаленных территориях нужна модернизация, а телемедицина может стать одним из направлений её развития:
Часто учреждения здравоохранения, которые были созданы в Советском Союзе, уже не актуальны. То есть стоят огромные больницы, в которых мало людей, и хирург, работая в отдаленном населенном пункте, просто практики не имеет.
Родионова отметила, что телемедицина активно развивается, а современные технологии помогают медикам быстрее работать с документами и анализами. При этом, по её словам, главным ресурсом здравоохранения остаются люди:
Очень хочется верить, что село будет продолжать дальше развиваться. Мне кажется, это один из важных треков вообще развития нашей страны. Но это комплексный вопрос. Если говорить про развитие здравоохранения в отдаленных территориях, конечно, у нас сейчас очень активно развивается телемедицина. Этот тренд был положен, особенно в 2022-м году, с начала СВО. Это были выездные формы профилактических мероприятий, обеспечение лекарственными средствами. <…> Система к этому готова и медицинские работники готовы. Телемедицина развивается семимильными шагами. Современные технологии позволяют подключать искусственный интеллект, позволяют проводить первичную оценку, чтобы медицинский работник получал уже обработанную информацию.
Молодых специалистов, по мнению Александры, пугает отсутствие понятного карьерного маршрута. Они не знают, какие возможности откроет им работа в сельской медицине и как будут развиваться дальше:
Лично я самый мощный опыт получила именно на СВО. Без условий, без оборудования — это именно тот базовый медицинский опыт. Врач должен понимать, что он поработает в селе, а потом поступит в ординатуру, а на его место придут другие молодые люди. Вот этого понятного маршрута сейчас не хватает нашей молодежи, и они боятся ехать в село, потому что не уверены в своем будущем. Они не понимают, уедут они из села или нет и что будет дальше.
Она добавила, что считает работу с кадрами на федеральном уровне одной из самых интересных задач. В качестве примера Родионова привела систему подготовки инженеров, где молодые специалисты заранее понимают свои карьерные перспективы:
Молодые люди, которые получают среднее профессиональное образование, приходят на практику на завод и видят, какую должность они могут получить и что нужно сделать, чтобы достигнуть высшей точки.
🟦 Подписаться