09.07.2026 07:15
Камчатских рыбаков незаконно штрафовали за курение и прогулы Государственная инспекция труда провела профилактический в
Камчатских рыбаков незаконно штрафовали за курение и прогулы
Государственная инспекция труда провела профилактический визит в ООО «Дельфин», занимающееся переработкой рыбы, и обнаружила сразу несколько серьёзных нарушений. В первую очередь — работодатель не организовал обязательные медицинские осмотры сотрудников и не выдал им необходимые средства индивидуальной защиты в полном объёме.
Однако самым вопиющим оказалось другое: в трудовых договорах предприятия были прописаны денежные штрафы за дисциплинарные проступки. Например, за появление на работе в пьяном виде удерживали 20 тысяч рублей, за курение в неположенном месте — 10 тысяч, а за прогул — ещё 20 тысяч.
В инспекции пояснили: Трудовой кодекс России не предусматривает штрафов для работников. Работодатель может объявить замечание, выговор или уволить, но удержания денег за нарушения трудовой дисциплины незаконны. Исключения могут быть установлены федеральными законами для отдельных категорий, но денежные взыскания к ним не относятся.
По итогам проверки компании выдали предписание об устранении всех нарушений. Инспекция пообещала проконтролировать его исполнение, а если нарушения не устранят, последуют более серьёзные меры.
// ЧП Камчатка. Главный по происшествиям на полуострове
Государственная инспекция труда провела профилактический визит в ООО «Дельфин», занимающееся переработкой рыбы, и обнаружила сразу несколько серьёзных нарушений. В первую очередь — работодатель не организовал обязательные медицинские осмотры сотрудников и не выдал им необходимые средства индивидуальной защиты в полном объёме.
Однако самым вопиющим оказалось другое: в трудовых договорах предприятия были прописаны денежные штрафы за дисциплинарные проступки. Например, за появление на работе в пьяном виде удерживали 20 тысяч рублей, за курение в неположенном месте — 10 тысяч, а за прогул — ещё 20 тысяч.
В инспекции пояснили: Трудовой кодекс России не предусматривает штрафов для работников. Работодатель может объявить замечание, выговор или уволить, но удержания денег за нарушения трудовой дисциплины незаконны. Исключения могут быть установлены федеральными законами для отдельных категорий, но денежные взыскания к ним не относятся.
По итогам проверки компании выдали предписание об устранении всех нарушений. Инспекция пообещала проконтролировать его исполнение, а если нарушения не устранят, последуют более серьёзные меры.
// ЧП Камчатка. Главный по происшествиям на полуострове