06.07.2026 08:00
Как рассчитать отпуск педагога детского сада, если он начал работать с ребенком с ОВЗ 🤔 Если педагог в детском саду неп
Как рассчитать отпуск педагога детского сада, если он начал работать с ребенком с ОВЗ 🤔
Если педагог в детском саду непосредственно работает с ребенком с ОВЗ или ребенком, который нуждается в длительном лечении, ему положен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск — 56 календарных дней.
При этом не имеет значения:
✅ сколько часов педагог занимается с таким ребенком;
✅ сколько детей с ОВЗ посещают детский сад;
✅ создана ли для них отдельная группа.
Главное условие — педагог действительно работает с таким воспитанником.
С какого момента предоставлять отпуск 56 дней, прямо не установлено. Безопасный вариант — применять эту продолжительность с начала расчетного периода для ежегодного отпуска.
Делить отпуск пропорционально времени работы с ребенком с ОВЗ не нужно. Такой подход может быть расценен как ухудшение условий труда работника.
🌟 Мы в ВК: https://vk.com/comitetzav
Если педагог в детском саду непосредственно работает с ребенком с ОВЗ или ребенком, который нуждается в длительном лечении, ему положен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск — 56 календарных дней.
При этом не имеет значения:
✅ сколько часов педагог занимается с таким ребенком;
✅ сколько детей с ОВЗ посещают детский сад;
✅ создана ли для них отдельная группа.
Главное условие — педагог действительно работает с таким воспитанником.
С какого момента предоставлять отпуск 56 дней, прямо не установлено. Безопасный вариант — применять эту продолжительность с начала расчетного периода для ежегодного отпуска.
Делить отпуск пропорционально времени работы с ребенком с ОВЗ не нужно. Такой подход может быть расценен как ухудшение условий труда работника.
🌟 Мы в ВК: https://vk.com/comitetzav