Нехватка рабочей силы: зумеры ставят под сомнение традиционные карьерные пути На фоне острого дефицита рабочей силы молодое поколение, зумеры, отказыв…
На фоне острого дефицита рабочей силы молодое поколение, зумеры, отказывается от привычных представлений о «стабильной» работе, предпочитая гибкие формы занятости. Зампред ФНПР Нина Кузьмина отмечает: «Зумеры вообще не стремятся к стабильной занятости, их устраивает платформенная подёнщина с ежедневной оплатой без оформления».
Эта тенденция усугубляет кадровый голод, поскольку компании сталкиваются с поколением, ставящим во главу угла свободу выбора и оперативную оплату, а не долгосрочные контракты. Экономика нуждается в специалистах, а зумеры ищут новые карьерные пути. Для решения проблемы необходима адаптация рынка труда к запросам нового поколения.