Уход на СВО и трудовые отношения В случае, если работник исчез на срок более двух месяцев, и выясняется, что он подписал контракт на участие в СВО, Ро…
В случае, если работник исчез на срок более двух месяцев, и выясняется, что он подписал контракт на участие в СВО, Роструд рекомендует:
• Отмечать отсутствие как неявку по невыясненным причинам.
• Дождаться возвращения сотрудника для выяснения обстоятельств.
Роструд уточняет, что увольнение возможно только при выполнении условий: отсутствие работника более 4 часов без уважительной причины, требование письменных объяснений и ознакомление с приказом о взыскании.
Приостановление трудового договора возможно при наличии письменного заявления сотрудника. 📄
❗️👇Подписывайся на ниши ресурсы
📱Телеграм 📱МАХ