05.04.2026 13:32
В России предложили запретить увольнять инвалидов при сокращении штата
В России предложили запретить увольнять инвалидов
В России могут запретить увольнять людей с инвалидностью при сокращении штата.
С такой инициативой выступил заместитель председателя Всемирного Русского Народного Собора, председатель Общероссийского общественного движения «Россия Православная» Михаил Иванов. Он предлагает внести изменения в Трудовой кодекс и распространить защиту на всех инвалидов — независимо от группы.
Я с болью вижу, как люди с инвалидностью, которые и так с огромным трудом находят работу, оказываются первыми кандидатами на увольнение при малейшем сокращении.
«Мы постоянно говорим о милосердии, о поддержке слабых. Но когда доходит до дела, инвалиды оказываются на обочине. Работодатель смотрит на человека с ограничениями как на обузу, а значит, его проще уволить», — подчеркнул общественный деятель.
«Мы должны создать систему, при которой человека, однажды принятого на работу, не будут увольнять при первой же возможности. Для инвалида потеря работы — это не только утрата дохода, но и серьёзный удар по самооценке и ощущению собственной нужности», — резюмировал он.
источник: life.ru
🤟deaf communication🤟
В России могут запретить увольнять людей с инвалидностью при сокращении штата.
С такой инициативой выступил заместитель председателя Всемирного Русского Народного Собора, председатель Общероссийского общественного движения «Россия Православная» Михаил Иванов. Он предлагает внести изменения в Трудовой кодекс и распространить защиту на всех инвалидов — независимо от группы.
Я с болью вижу, как люди с инвалидностью, которые и так с огромным трудом находят работу, оказываются первыми кандидатами на увольнение при малейшем сокращении.
«Мы постоянно говорим о милосердии, о поддержке слабых. Но когда доходит до дела, инвалиды оказываются на обочине. Работодатель смотрит на человека с ограничениями как на обузу, а значит, его проще уволить», — подчеркнул общественный деятель.
«Мы должны создать систему, при которой человека, однажды принятого на работу, не будут увольнять при первой же возможности. Для инвалида потеря работы — это не только утрата дохода, но и серьёзный удар по самооценке и ощущению собственной нужности», — резюмировал он.
источник: life.ru
🤟deaf communication🤟