10.08.2026 05:40
1)уведомления о возникновении личной заинтересованности (конфликте интересов), составленный по ситуации: руководитель школы (директор) принял на работ…
1)уведомления о возникновении личной заинтересованности (конфликте интересов), составленный по ситуации: руководитель школы (директор) принял на работу своего родственника.
2)уведомление о конфликте интересов между директором школы и завхозом, при том, что завхозом человек работает задолго, до назначения родственника директором школы.
ВОПРОС ОТ ПОДПИСЧИКА
Что важно помнить (инструкция):
1. Сам факт родства не всегда запрещен, но обязанность уведомить лежит на руководителе (ст. 11 Закона № 273-ФЗ). Неуведомление — самостоятельное коррупционное нарушение.
2. Родственники по закону: супруг(а), дети, родители, братья/сестры, а также родители супругов и дети супругов (пасынки/падчерицы).
3. Идеальный вариант для школы — чтобы родственник руководителя не подчинялся ему напрямую, либо чтобы директор временно передал полномочия по работе с этим учителем другому лицу.
4. Если вы не директор, а другой сотрудник (завуч, учитель) и заметили это – пишете аналогичное уведомление на имя председателя комиссии (или учредителя): «Сообщаю о потенциальном конфликте интересов, выразившемся в приеме на работу родственника директора...».
Такой документ защищает самого директора от обвинений в коррупции, если он действовал не из родственных симпатий, а из-за реальной потребности в учителе.
2)уведомление о конфликте интересов между директором школы и завхозом, при том, что завхозом человек работает задолго, до назначения родственника директором школы.
ВОПРОС ОТ ПОДПИСЧИКА
Что важно помнить (инструкция):
1. Сам факт родства не всегда запрещен, но обязанность уведомить лежит на руководителе (ст. 11 Закона № 273-ФЗ). Неуведомление — самостоятельное коррупционное нарушение.
2. Родственники по закону: супруг(а), дети, родители, братья/сестры, а также родители супругов и дети супругов (пасынки/падчерицы).
3. Идеальный вариант для школы — чтобы родственник руководителя не подчинялся ему напрямую, либо чтобы директор временно передал полномочия по работе с этим учителем другому лицу.
4. Если вы не директор, а другой сотрудник (завуч, учитель) и заметили это – пишете аналогичное уведомление на имя председателя комиссии (или учредителя): «Сообщаю о потенциальном конфликте интересов, выразившемся в приеме на работу родственника директора...».
Такой документ защищает самого директора от обвинений в коррупции, если он действовал не из родственных симпатий, а из-за реальной потребности в учителе.