14.07.2026 06:21
🌺 Нажмите, чтобы разблокировать новые льготы для ИП Стараемся делиться всеми материалами, которые могут помочь предприн
🌺 Нажмите, чтобы разблокировать новые льготы для ИП
Стараемся делиться всеми материалами, которые могут помочь предпринимателям развить свое дело, к примеру:
1️⃣ Социальное предпринимательство
2️⃣ Поддержка МСП
3️⃣ Срочные договоры
На этот раз рассказываем про послабления для малого бизнеса с сотрудниками — льготы по трудовому кодексу. Вот несколько из них:
✅ Отказ от локальных актов
Можно не принимать ПВТР, графики отпусков, положения о премировании. Всё прописывается в трудовом договоре.
✅ Дополнительные основания увольнения
Можно прописать в договоре свои причины увольнения (например, за нарушение кассовой дисциплины).
✅ Короткий срок предупреждения при увольнении (только для ИП)
Можно уведомить работника в любой срок, а не за 2 месяца.
🧑💻 Самые важные обязанности работодателя остаются неизменными: зарплата не ниже МРОТ, отпуска, взносы, инструктаж по охране труда и отчётность в СФР и налоговую — с последним поможет Эльба
Стараемся делиться всеми материалами, которые могут помочь предпринимателям развить свое дело, к примеру:
1️⃣ Социальное предпринимательство
2️⃣ Поддержка МСП
3️⃣ Срочные договоры
На этот раз рассказываем про послабления для малого бизнеса с сотрудниками — льготы по трудовому кодексу. Вот несколько из них:
✅ Отказ от локальных актов
Можно не принимать ПВТР, графики отпусков, положения о премировании. Всё прописывается в трудовом договоре.
✅ Дополнительные основания увольнения
Можно прописать в договоре свои причины увольнения (например, за нарушение кассовой дисциплины).
✅ Короткий срок предупреждения при увольнении (только для ИП)
Можно уведомить работника в любой срок, а не за 2 месяца.
🧑💻 Самые важные обязанности работодателя остаются неизменными: зарплата не ниже МРОТ, отпуска, взносы, инструктаж по охране труда и отчётность в СФР и налоговую — с последним поможет Эльба