13.04.2026 05:13
Около 80% кадровых специалистов изучают аккаунты соискателей.
Около 80% кадровых специалистов изучают аккаунты соискателей. Рекрутеры интересуются, есть ли человек в соцсетях, какие там фотографии и общий формат контента, рассказала ТАСС директор по академическому и карьерному развитию Президентской академии Анна Хрипченко.
"Внимание к цифровому профилю в последние два-три года сильно возросло. Если раньше профиль можно было закрывать или скрывать, то сейчас около 80% специалистов по персоналу и рекрутеров признают, что хотя бы поверхностно изучают открытые профили кандидата до того, как он приходит на собеседование", — подчеркнула эксперт.
При этом, как отметила директор по академическому и карьерному развитию Президентской академии, чем выше позиция соискателя, тем больше вероятность того, что будут проверять социальные сети. Особенно, если человек работает с детьми, клиентами или финансами.
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг
"Внимание к цифровому профилю в последние два-три года сильно возросло. Если раньше профиль можно было закрывать или скрывать, то сейчас около 80% специалистов по персоналу и рекрутеров признают, что хотя бы поверхностно изучают открытые профили кандидата до того, как он приходит на собеседование", — подчеркнула эксперт.
При этом, как отметила директор по академическому и карьерному развитию Президентской академии, чем выше позиция соискателя, тем больше вероятность того, что будут проверять социальные сети. Особенно, если человек работает с детьми, клиентами или финансами.
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг