В Госдуму внесли законопроект о защите мужей беременных женщин от увольнения.
Авторы инициативы хотят распространить на супругов ту же норму, что действует для беременных сотрудниц: запретить расторгать с ними трудовой договор до родов. Это объясняют заботой о финансовой стабильности семьи и даже влиянием на демографию.
Но к законопроекту есть вопросики. Запрет снимается сразу после появления ребенка. Получается, мужчину можно уволить именно в тот момент, когда жена находится в декрете, семья остается без кормильца, а расходы только растут.
Напрашивается вопрос: почему защита не распространяется хотя бы на первые три года ,ну или полтора года жизни ребенка, если цель - именно стабильность?!