25.07.2026 11:36
😨🤖 Почти половина молодых специалистов боятся, что ИИ заберёт их работу По данным лаборатории нейронаук «Сбера», больши
😨🤖 Почти половина молодых специалистов боятся, что ИИ заберёт их работу
По данным лаборатории нейронаук «Сбера», большинство из них уверены, что не успеют освоить нужные навыки. Эксперт в области ИИ Борис Агатов объясняет, насколько страхи обоснованы:
Весной Эрика Шмидта из Google освистали 10 тысяч человек, когда он заговорил про ИИ — и это на фоне того, что 51% самих зумеров активно им пользуются. По данным Стэнфорда, занятость в молодёжном сегменте упала на 16%. Почти половина зумеров считают, что риски ИИ для рынка труда перевешивают плюсы. Когда говорят «давайте креативить» — это банально, никак не ведёт к тому, чтобы себя в эту новую технологическую эпоху найти.
🔹 Компаниям, которые заменяют младший персонал алгоритмами, тоже не позавидуешь: через 5–7 лет некого будет растить в руководство, ведь опыт приходит именно через рутину.
Под угрозой — операторы ввода данных, маркетологи, аналитики, менеджеры по продажам, тестировщики и техподдержка. IT-директор холдинга «Специальные системы и технологии» Валентин Каськов успокаивает программистов:
Айтишники не разрабатывают инструменты, которые заменяют айтишников — наоборот. Часть направлений исчезнет, но специалисты перепрофилируются. Там, где нужны серьёзные маркетинговые или финансовые исследования, человек останется — хотя бы потому, что должен быть тот, кто ответит за ошибку. ИИ орудует только тем, чему его научили.
🔹 Могут быть спокойны и агрономы, ветеринарные фельдшеры, технологи пищевой промышленности — Минтруд гарантирует им востребованность минимум на 5–6 лет. Отрасли потребуется около 40 тысяч новых специалистов.
Подписаться на Москва FM / Наш чат-бот
По данным лаборатории нейронаук «Сбера», большинство из них уверены, что не успеют освоить нужные навыки. Эксперт в области ИИ Борис Агатов объясняет, насколько страхи обоснованы:
Весной Эрика Шмидта из Google освистали 10 тысяч человек, когда он заговорил про ИИ — и это на фоне того, что 51% самих зумеров активно им пользуются. По данным Стэнфорда, занятость в молодёжном сегменте упала на 16%. Почти половина зумеров считают, что риски ИИ для рынка труда перевешивают плюсы. Когда говорят «давайте креативить» — это банально, никак не ведёт к тому, чтобы себя в эту новую технологическую эпоху найти.
🔹 Компаниям, которые заменяют младший персонал алгоритмами, тоже не позавидуешь: через 5–7 лет некого будет растить в руководство, ведь опыт приходит именно через рутину.
Под угрозой — операторы ввода данных, маркетологи, аналитики, менеджеры по продажам, тестировщики и техподдержка. IT-директор холдинга «Специальные системы и технологии» Валентин Каськов успокаивает программистов:
Айтишники не разрабатывают инструменты, которые заменяют айтишников — наоборот. Часть направлений исчезнет, но специалисты перепрофилируются. Там, где нужны серьёзные маркетинговые или финансовые исследования, человек останется — хотя бы потому, что должен быть тот, кто ответит за ошибку. ИИ орудует только тем, чему его научили.
🔹 Могут быть спокойны и агрономы, ветеринарные фельдшеры, технологи пищевой промышленности — Минтруд гарантирует им востребованность минимум на 5–6 лет. Отрасли потребуется около 40 тысяч новых специалистов.
Подписаться на Москва FM / Наш чат-бот