16.10.2025 14:50
Менеджер по персоналу ✅Что делать: — Анализ потребностей в кадрах: определение требований к вакантным должностям совмес
Менеджер по персоналу
✅Что делать:
— Анализ потребностей в кадрах: определение требований к вакантным должностям совместно с руководителями подразделений.
— Разработка и размещение объявлений о вакансиях: подготовка для размещения, выбор каналов для их публикации.
— Поиск и привлечение кандидатов: использование различных инструментов.
— Проведение собеседований: оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
— Организация и участие в интервью с руководителями подразделений.
— Проведение тестирований и оценочных мероприятий при необходимости.
— Координация процесса адаптации новых сотрудников.
— Анализ эффективности методов подбора и внесение предложений по их улучшению.
— Ведение отчетности по выполненной работе и результатам подбора персонал.
✅Требования:
— Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.
✅Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
ubushaev@msk.saturn.net
✅Что делать:
— Анализ потребностей в кадрах: определение требований к вакантным должностям совместно с руководителями подразделений.
— Разработка и размещение объявлений о вакансиях: подготовка для размещения, выбор каналов для их публикации.
— Поиск и привлечение кандидатов: использование различных инструментов.
— Проведение собеседований: оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
— Организация и участие в интервью с руководителями подразделений.
— Проведение тестирований и оценочных мероприятий при необходимости.
— Координация процесса адаптации новых сотрудников.
— Анализ эффективности методов подбора и внесение предложений по их улучшению.
— Ведение отчетности по выполненной работе и результатам подбора персонал.
✅Требования:
— Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.
✅Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
ubushaev@msk.saturn.net