31.03.2026 06:32
Строительная отрасль без мигрантов: вызовы и пути решения
🏗️ Кураторы строительной отрасли заявили о пролонгации сроков возведения объектов из-за ужесточения миграционной политики и, как следствие, острого дефицита рабочей силы.
Согласен с Председателем Государственной Думы Вячеславом Володиным, что делать ставку на дешевую рабочую силу из-за рубежа — это тупиковый путь.
Рынок десятилетиями сидел на «миграционной игле». Труд мигрантов стал для застройщиков таким же привычным ресурсом, как бетон или арматура. Резкое изменение правил игры (пусть и давно назревшее) неизбежно вызывает спазм у бизнеса. Но воспринимать отсутствие гастарбайтеров как фатальную угрозу строительной отрасли — значит признать собственное бессилие.
📈 Производительность труда. Строительная отрасль в России долгие годы остается одной из самых архаичных по уровню автоматизации и организации процессов. Вместо того чтобы искать, кто бы выполнил работы за минимальную плату, пора начинать внедрять технологии, позволяющие делать это быстрее и качественнее с меньшим количеством людей.
🤝 Привлечение молодежи. Отрасль десятилетиями формировала имидж места с тяжелыми условиями, низкими зарплатами и отсутствием социальных лифтов. Сейчас, когда рынок труда «разогрет» и у молодых людей есть выбор, идти разнорабочим на стройку, увы, не престижно. Но если пересмотреть подход к кадрам: создать нормальные бытовые условия, внедрить современные профориентационные программы, сделать акцент на операторов высокотехнологичного оборудования, а не на «физиков» с лопатами, — проблема дефицита кадров может быть снята.
Заявление Минстроя выглядит как попытка оказать давление на смягчение миграционной политики. Но в долгосрочной перспективе такая зависимость опаснее, чем временное удорожание или замедление темпов строительства.
Нынешняя ситуация — это не повод бить тревогу о срывах сроков, а уникальный шанс наконец-то модернизировать отрасль.
Согласен с Председателем Государственной Думы Вячеславом Володиным, что делать ставку на дешевую рабочую силу из-за рубежа — это тупиковый путь.
Рынок десятилетиями сидел на «миграционной игле». Труд мигрантов стал для застройщиков таким же привычным ресурсом, как бетон или арматура. Резкое изменение правил игры (пусть и давно назревшее) неизбежно вызывает спазм у бизнеса. Но воспринимать отсутствие гастарбайтеров как фатальную угрозу строительной отрасли — значит признать собственное бессилие.
📈 Производительность труда. Строительная отрасль в России долгие годы остается одной из самых архаичных по уровню автоматизации и организации процессов. Вместо того чтобы искать, кто бы выполнил работы за минимальную плату, пора начинать внедрять технологии, позволяющие делать это быстрее и качественнее с меньшим количеством людей.
🤝 Привлечение молодежи. Отрасль десятилетиями формировала имидж места с тяжелыми условиями, низкими зарплатами и отсутствием социальных лифтов. Сейчас, когда рынок труда «разогрет» и у молодых людей есть выбор, идти разнорабочим на стройку, увы, не престижно. Но если пересмотреть подход к кадрам: создать нормальные бытовые условия, внедрить современные профориентационные программы, сделать акцент на операторов высокотехнологичного оборудования, а не на «физиков» с лопатами, — проблема дефицита кадров может быть снята.
Заявление Минстроя выглядит как попытка оказать давление на смягчение миграционной политики. Но в долгосрочной перспективе такая зависимость опаснее, чем временное удорожание или замедление темпов строительства.
Нынешняя ситуация — это не повод бить тревогу о срывах сроков, а уникальный шанс наконец-то модернизировать отрасль.