📉 Четверть российских компаний планируют сокращения в 2026 году Бизнес всё чаще использует схему «тихих сокращений»: со
Бизнес всё чаще использует схему «тихих сокращений»: сотрудникам создают невыносимые условия, чтобы они увольнялись по собственному желанию, что позволяет избежать выплат. Признаками такого увольнения могут быть резкий подъём плана продаж, ввод новых отчётов, проверки и урезание премий.
По данным экспертов, 25% компаний по России планируют сокращения в 2026 году. Этот тренд начался с марта 2025 года из-за повышения страховых взносов, налоговых изменений, ухудшения экономической обстановки и падения спроса.
Цифры подтверждают системный кризис: на 1 апреля 2026 года под сокращение попали 105 147 человек, что на 43% больше, чем десять месяцев назад. Задолженность по зарплате составила 2,13 млрд рублей, увеличившись на 47,1% за год.