04.06.2026 19:51
Женская сила меняет бизнес и общество #ПМЭФ #ЭКГ_карта #ЭКГ_коллекция Сегодня на ПМЭФ у меня была сессия «Женщины за
Женская сила меняет бизнес и общество
#ПМЭФ #ЭКГ_карта #ЭКГ_коллекция
Сегодня на ПМЭФ у меня была сессия «Женщины за ответственный бизнес». И нет, это был разговор не о красивой повестке и сомнительных комплиментах. Это был разговор о влиянии. Благодарна председателю Совета Евразийского женского форума Галине Николаевне Кареловой за продвижение женской повестки на главных деловых площадках.
👩💼 Женщин среди работодателей уже 29%, среди владельцев и руководителей компаний — 23%. И я все чаще вижу: там, где женщина задает тон в управлении, быстрее появляются решения, связанные с семьей, здоровьем, рабочей средой, поддержкой людей и длинным горизонтом планирования. Не случайные добрые жесты, а устойчивая внутренняя норма.
Этот опыт давно пора делать видимым. Для этого работает наш проект «Женщины за социально-ответственный бизнес». Его сила в том, что лучшие практики собираются в общее поле, проходят верификацию через ЭКГ-рейтинг и становятся доступными для других компаний. Сейчас в этом разделе ЭКГ-карты уже больше 60 проектов — серьезное движение.
👉 Я приводила пример КАО «Азот», где программа «Управление здоровьем» охватывает сотрудников и их детей. Тысячи людей уже прошли углубленную диспансеризацию и обследования. Для бизнеса это вопрос устойчивости. Для семьи — вопрос спокойствия. Для женщины в такой системе — вопрос уверенности, что работа не отнимает жизнь, а помогает жить.
И еще одна важная часть этой темы — ЭКГ-коллекция. В этом году она объединила 39 проектов от 45 организаций. Среди них есть и проекты участниц программы «Лидеры в интересах женщин». Женское лидерство влияет на то, каким становится язык ответственности в бизнесе.
Женщины в бизнесе — это сила, которая меняет деловые привычки страны. Прививает бизнесу и обществу ответственность.
Подписывайтесь:
https://vk.com/gorelkina_a
#ПМЭФ #ЭКГ_карта #ЭКГ_коллекция
Сегодня на ПМЭФ у меня была сессия «Женщины за ответственный бизнес». И нет, это был разговор не о красивой повестке и сомнительных комплиментах. Это был разговор о влиянии. Благодарна председателю Совета Евразийского женского форума Галине Николаевне Кареловой за продвижение женской повестки на главных деловых площадках.
👩💼 Женщин среди работодателей уже 29%, среди владельцев и руководителей компаний — 23%. И я все чаще вижу: там, где женщина задает тон в управлении, быстрее появляются решения, связанные с семьей, здоровьем, рабочей средой, поддержкой людей и длинным горизонтом планирования. Не случайные добрые жесты, а устойчивая внутренняя норма.
Этот опыт давно пора делать видимым. Для этого работает наш проект «Женщины за социально-ответственный бизнес». Его сила в том, что лучшие практики собираются в общее поле, проходят верификацию через ЭКГ-рейтинг и становятся доступными для других компаний. Сейчас в этом разделе ЭКГ-карты уже больше 60 проектов — серьезное движение.
👉 Я приводила пример КАО «Азот», где программа «Управление здоровьем» охватывает сотрудников и их детей. Тысячи людей уже прошли углубленную диспансеризацию и обследования. Для бизнеса это вопрос устойчивости. Для семьи — вопрос спокойствия. Для женщины в такой системе — вопрос уверенности, что работа не отнимает жизнь, а помогает жить.
И еще одна важная часть этой темы — ЭКГ-коллекция. В этом году она объединила 39 проектов от 45 организаций. Среди них есть и проекты участниц программы «Лидеры в интересах женщин». Женское лидерство влияет на то, каким становится язык ответственности в бизнесе.
Женщины в бизнесе — это сила, которая меняет деловые привычки страны. Прививает бизнесу и обществу ответственность.
Подписывайтесь:
https://vk.com/gorelkina_a