Хирурги НМБ №1 Норильска — о нехватке кадров и рисках для пациентов

Прислали: «Обращение к жителям города от хирургов НМБ №1. Это не просто жалоба — это попытка предупредить о рисках.

Уважаемые земляки, здравствуйте. Я действующий хирург нашей Оганеровской больницы. Публикую этот пост не ради скандала, а чтобы вы понимали, с какими объективными трудностями мы сталкиваемся и как это может влиять на сроки оказания помощи.

С июля месяца в нашем отделении произошли изменения в графике дежурств: раньше в смене работали три хирурга, теперь — двое. При всей слаженности нашей работы такой численности объективно недостаточно для покрытия всех задач.

Казалось бы, разница небольшая, но для хирургии это существенно меняет ситуацию. Пока один из нас принимает пациентов в приёмном покое, второй находится в операционной или консультирует больных по больнице. Если экстренно привозят ножевое ранение, ущемлённую грыжу или перитонит, оба хирурга могут быть вынуждены уйти на операцию. В это время в коридоре и кабинете скапливаются люди, которые пришли на приём. Они ждут, мучаются от боли, тратят нервы и время. Мы физически не можем их принять, потому что приоритет — у тех, у кого счёт идёт на минуты.

В такой ситуации время ожидания осмотра увеличивается. Это не вопрос чьей‑то халатности — это вопрос нехватки рук. Внутренние кровотечения не терпят очереди, и любое промедление потенциально опасно.

Вторая часть обращения касается условий труда и выплат. По справкам 2‑НДФЛ премия нам была начислена, налоги с неё удержаны, но фактически денежные средства на счета сотрудников не поступили. В связи с этим коллектив направил обращения в Трудовую инспекцию и Прокуратуру с просьбой проверить порядок расчётов с персоналом. Мы хотим, чтобы вопрос был решён в правовом поле.

И вот что важно сказать отдельно. Когда нагрузка высокая, а ресурсы ограничены, риск ошибок и тяжёлых последствий для пациентов объективно растёт. Мы неоднократно сообщали руководству о складывающейся ситуации — писали рапорты, говорили о рисках, связанных с сокращением ставок и повышенной усталостью. Но проблема остаётся нерешённой. И если в будущем произойдёт неблагоприятный исход, врачам придётся объяснять, что они заранее предупреждали о нехватке кадров и невозможности соблюдать все стандарты в таких условиях. Мы не хотим оказаться в ситуации, когда нас сделают крайними за системные проблемы.

Поэтому я прошу всех неравнодушных:
1. Если у вас есть возможность, распространите это сообщение. Гласность помогает привлечь внимание к системным рискам.
2. Требую вернуть в график дежурств третьего хирурга — это базовая потребность отделения для безопасного оказания помощи.
3. Я обращаюсь к Трудовой инспекции и в Прокуратуру с просьбой проверить нашу бухгалтерию. Премия, существующая только в 2-НДФЛ, — это нарушение трудового законодательства. Мы хотим получать честно заработанное.

От себя лично добавлю: мы все любим свою работу. Я пришёл в профессию спасать, а не считать минуты. Но когда меня ставят перед выбором, кому из двух тяжёлых больных помочь быстрее, а кого отправить ждать ещё час — это ломает психику и подрывает возможность работать качественно. Мы не роботы, и наши пациенты — не цифры в отчёте.

Берегите себя и не бойтесь задавать вопросы главврачу. Если вы видите, что в приёмном покое огромная очередь, а хирургов нет на месте — знайте, они, возможно, оперируют больных, спасая жизни в условиях нехватки персонала».

📩 Прислали боту