11.06.2026 12:00
Что надо знать о работе до 18 лет Дети до 18 лет могут работать по трудовому договору, но с особыми правилами. Основны
Что надо знать о работе до 18 лет
Дети до 18 лет могут работать по трудовому договору, но с особыми правилами.
Основные требования:
- до 14 лет – обязательно согласие органов опеки, с 14 лет – письменное согласие родителя;
- испытательный срок не устанавливается;
- запрещена работа с вредными условиями, под землёй, в ночных клубах;
- продолжительность работы: с 14 до 15 лет – до 4 часов в день, с 15 до 16 – до 5 часов, с 16 до 18 – до 7 часов (при учёбе – вдвое меньше);
- ежегодный оплачиваемый отпуск – 31 день без права переноса и замены компенсацией;
- медосмотр за счёт работодателя – каждый год.
Уволить подростка по инициативе работодателя можно только по веским причинам (например, ликвидация организации) и с согласия трудовой инспекции.
Дети до 18 лет могут работать по трудовому договору, но с особыми правилами.
Основные требования:
- до 14 лет – обязательно согласие органов опеки, с 14 лет – письменное согласие родителя;
- испытательный срок не устанавливается;
- запрещена работа с вредными условиями, под землёй, в ночных клубах;
- продолжительность работы: с 14 до 15 лет – до 4 часов в день, с 15 до 16 – до 5 часов, с 16 до 18 – до 7 часов (при учёбе – вдвое меньше);
- ежегодный оплачиваемый отпуск – 31 день без права переноса и замены компенсацией;
- медосмотр за счёт работодателя – каждый год.
Уволить подростка по инициативе работодателя можно только по веским причинам (например, ликвидация организации) и с согласия трудовой инспекции.