Недобросовестные работодатели могут трудоустроить неофициально, незаконно уволить, не заплатить за переработки или вовсе за работу. В таких ситуациях у сотрудника есть два пути: пойти в Государственную инспекцию труда или суд.
Трудовая инспекция — быстрый способ защитить свои трудовые права. Подать жалобу можно письменно и лично.
Обращаться в Трудовую инспекцию нужно, когда есть факт нарушения прав, но нет спора с работодателем. Например, при задержке зарплаты, взыскании штрафа, нарушении сроков при сокращении или при работе без трудового договора.
Пойти в суд — более сложное решение. Подать иск можно лично или онлайн через сайт ГАС «Правосудие».
В суд необходимо идти, когда хотите взыскать компенсацию с работодателя, отменить его приказ или восстановиться на работе. В любой ситуации, чтобы подать жалобу, нужно предоставить весомые доказательства нарушения — записи переговоров или неофициальные ведомости по зарплате. Если трудового договора нет, к заявлению нужно добавить подтверждение вашей работы в компании. Например, переписку с работодателем или фотографии графиков смен.
А чтобы не сталкиваться с нечестными компаниями и заранее узнать, были ли у бывших сотрудников проблемы с работодателем, читайте отзывы c Dream Job на hh.ru
Недобросовестные работодатели могут трудоустроить неофициально, незаконно уволить, не заплатить за переработки или вовсе за работу.
