Тренды найма 2026: на что обратят внимание работодатели
В Сетке по хештегу #трендывнайме2026 эксперты российских компаний поделились, какие тренды на рынке труда продолжат набирать обороты:
1️⃣ Навык работы с ИИ — теперь база
Умение писать запросы и ставить задачи в нейросетях перестаёт быть конкурентным преимуществом среди кандидатов на вакансию. В 2026 навык окончательно станет базовым рабочим инструментом.
2️⃣ Рынку труда нужны партнёры, а не исполнители
Бизнес ищет специалистов, которые могут без долгой адаптации включиться в работу и принести результат. Работодатели хотят ответственных, вовлечённых и проактивных сотрудников.
3️⃣ Привычный формат собеседований меняется
Формальные пробежки по резюме и опыту заменяют личные встречи с оценкой мышления и поведения в нестандартных ситуация. ИИ на собеседованиях тоже начинают использовать, но только для общения на финальных этапах отбора.
И ещё наблюдение из Сетки, но уже о соискателях: кандидаты всё больше ценят эмпатию и уважение к своему времени.
❤️, если для вас тоже честный и внимательный рекрутер — грин-флаг