XBOX меняет свой подход к менеджменту и количеству сотрудников Аша признаёт, что бизнес XBOX сейчас «нездоров». По её с
Аша признаёт, что бизнес XBOX сейчас «нездоров». По её словам, Game Pass, мультиплатформенная стратегия и расширение портфеля не росли с ожидаемой скоростью, тогда как расходы и количество команд продолжали увеличиваться.
По внутренним расчётам, за год компания теряла по 64 цента с каждого вложенного в некоторые проекты доллара.
В общем она поняла, что XBOX превратился в Bloatware, который надо сдувать. Ну и как мы слышали по слухам из внутри, делать она это стала незамедлительно и без задних мыслей:
• До изменений, решения внутри студии проходили 14 уровней руководства — сейчас это количество сократят максимум до 5 (где возможно — до 3)
• Компания планирует перейти на общие сервисы, более единый код и т.д. чтобы сбавить зависимость от подрядчиков
• В структуре Xbox впервые появится должность операционного директора (COO), отвечающего за финансовые результаты контента, оборудования, платформы и сервисов. Её займёт руководитель Mojang Хелен Чан, которая, как было написано, будет напрямую подчиняться Шарме.