В какой категории находится канал «ООО "ЗАБОТА"»?

«ООО "ЗАБОТА"» — Канал @id2130124530_biz посвящён теме заботы в деловой среде. Здесь публикуются материалы, которые помогут вам лучше понимать, как проявлять внимание и поддержку в бизнес-отношениях. Подпишитесь, чтобы быть в курсе актуальных идей и практик. публичный канал в мессенджере Макс с аудиторией 74 подписчиков.

@id2130124530_biz 💼 Бизнес RU в каталоге 99 дн.

Канал @id2130124530_biz посвящён теме заботы в деловой среде. Здесь публикуются материалы, которые помогут вам лучше понимать, как проявлять внимание и поддержку в бизнес-отношениях. Подпишитесь, что…

Открыть в Макс → Вход / Регистрация

Подписчиков

Прирост за 7 дней

В категории «Бизнес:» в среднем +9

+21

Прирост за 30 дней

В категории «Бизнес:» в среднем +38

+0%

% роста за 7 дней

В категории: +3.39%

🔍 Позиция в категории

#3006

место в категории

7.3K каналов

×0.2

к среднему по категории

среднее: 305 подп.

+21

прирост за 30 дней

в категории: +38

дней в каталоге

с 06.03.2026

Подробное описание

Канал находится в категории «Бизнес», которая объединяет 7 285 публичных каналов в Макс. Прирост за 30 дней составил 21 подписчиков. В каталоге МАКСОТЕКА с 06.03.2026. Данные обновлены: 14 июня 2026.

📈 Динамика подписчиков (30 дней)

—

📋 Информация о канале

ID канала	-70606890475548
Username	@id2130124530_biz
Тематика	💼 Бизнес
Подписчиков	74
Прирост 7д	0

Прирост 30д	Попробовать 7 дней за 1 ₽
Постов/нед	—
В каталоге с	06.03.2026
Последний пост	05.05.2026 06:15
Ссылка MAX	https://max.ru/id2130124530_biz

📄 О канале

О канале «ООО ЗАБОТА»: это пространство для руководителей, HR-специалистов и предпринимателей, которые хотят превратить корпоративную культуру в драйвер роста. Мы публикуем материалы 2-3 раза в неделю: короткие кейсы из практики (как восстановить доверие после конфликта, внедрить прозрачные KPI), разборы типичных ошибок в управлении, а также подборки книг и фреймворков по бизнес-этике. Формат — от 3-минутных чек-листов до глубоких аналитических статей. Канал подходит тем, кто ищет не абстрактные теории, а работающие механики: от онбординга до построения горизонтальных связей. Используем теги «забота о сотрудниках», «доверие в бизнесе» и «корпоративная культура» как фундамент каждого поста. Никакой рекламы — только проверенные инструменты и честные истории.

🔗 Похожие каналы