Подготовка научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации — одна из стратегических государственных задач.
На этой неделе в неформальной обстановке пообщались с действующими докторами наук и теми, кто только вступает на этот путь. В ходе открытого диалога обсудили планы, профессиональные цели и индивидуальные стратегии развития.
Сегодня университет обладает серьезным кадровым потенциалом, который позволяет нам решать задачи самого высокого уровня. В университете работают 315 представителей профессорско-преподавательского состава. Более 90 % из них имеют ученые степени, свыше 16 % — доктора наук. Средний возраст докторов наук составляет 61 год — это признанные профессионалы, создатели научных школ, наставники для молодых исследователей.
В то же время перед нами стоит задача системного омоложения научного корпуса. Сегодня мы формируем новое поколение докторов наук, которые в ближайшие 5–10 лет возьмут на себя ответственность за развитие научных направлений. Университет создает для этого все необходимые условия — организационные, финансовые и институциональные.
Продолжаем системную работу в фарватере задач, поставленных федеральным центром в части укрепления научного суверенитета страны. Подготовка докторов наук — это не только вопрос внутреннего развития университета, но и стратегический вклад в развитие региона и страны.