13.07.2026 08:14
✅ Госдума приняла в окончательном чтении закон, который вводит в Трудовой кодекс новый вид трудовой деятельности — стажировку, позволяющую выпускникам…
✅ Госдума приняла в окончательном чтении закон, который вводит в Трудовой кодекс новый вид трудовой деятельности — стажировку, позволяющую выпускникам колледжей и вузов заключать срочный трудовой договор для получения первого профессионального опыта под руководством наставника.
Это важный с точки зрения подготовки квалифицированных кадров документ, согласно которому стажером сможет стать лицо, получающее или уже получившее среднее профессиональное или высшее образование. Срочный договор о стажировке заключается не позднее одного года после получения образования, а сама стажировка не может длиться более шести месяцев.
🏛️ Вполне резонное решение: молодой специалист приходит на предприятие, а его правовой статус непонятен: то ли он работник, то ли ученик, то ли просто сторонний наблюдатель. Законопроект вносит ясность: стажировка становится полноценным трудовым договором с оплатой, стажем и больничным. Срок — до 6 месяцев, плюс обязательное наставничество, ну а если по окончании срочного договора он заключит трудовой договор с тем же работодателем, испытательный срок ему не устанавливается.
За последние два года стажировку на предприятиях прошли более 600 выпускников ВГТУ.
❗️Закон вступает в силу с 1 марта 2027 года.
#ВГТУ
Это важный с точки зрения подготовки квалифицированных кадров документ, согласно которому стажером сможет стать лицо, получающее или уже получившее среднее профессиональное или высшее образование. Срочный договор о стажировке заключается не позднее одного года после получения образования, а сама стажировка не может длиться более шести месяцев.
🏛️ Вполне резонное решение: молодой специалист приходит на предприятие, а его правовой статус непонятен: то ли он работник, то ли ученик, то ли просто сторонний наблюдатель. Законопроект вносит ясность: стажировка становится полноценным трудовым договором с оплатой, стажем и больничным. Срок — до 6 месяцев, плюс обязательное наставничество, ну а если по окончании срочного договора он заключит трудовой договор с тем же работодателем, испытательный срок ему не устанавливается.
За последние два года стажировку на предприятиях прошли более 600 выпускников ВГТУ.
❗️Закон вступает в силу с 1 марта 2027 года.
#ВГТУ