20.04.2026 09:54
Неформальная встреча с руководителями школ и детсадов Архангельска
Иногда полезно общаться с коллегами не в формате совещаний, а за чашкой кофе. В неформальной обстановке встретился с руководителями наших школ и детских садов.
Такие встречи - часть большого проекта по развитию управленческого сообщества Архангельска. Знаю, какую огромную нагрузку несут директора и заведующие: они и педагоги, и юристы, и экономисты, и строители. В таком ритме легко выгореть, на стратегию времени почти не остается.
Проект создан, чтобы лидеры образования обменивались опытом, искали решения общих проблем и поддерживали друг друга.
О чем говорили за кофе? О будущем города и профильных классах, капремонте школ и детсадов, новых методиках воспитания, безопасности - родительских патрулях и культуре поведения подростков.
Мне импонирует, что наши руководители не стоят на месте. Они ищут способы высвободить время для главного - качества образования и заботы о детях. Когда у директора светлая голова, любая идея превращается в четкий план.
Развитие образования невозможно без прямого диалога. Будем продолжать!
Такие встречи - часть большого проекта по развитию управленческого сообщества Архангельска. Знаю, какую огромную нагрузку несут директора и заведующие: они и педагоги, и юристы, и экономисты, и строители. В таком ритме легко выгореть, на стратегию времени почти не остается.
Проект создан, чтобы лидеры образования обменивались опытом, искали решения общих проблем и поддерживали друг друга.
О чем говорили за кофе? О будущем города и профильных классах, капремонте школ и детсадов, новых методиках воспитания, безопасности - родительских патрулях и культуре поведения подростков.
Мне импонирует, что наши руководители не стоят на месте. Они ищут способы высвободить время для главного - качества образования и заботы о детях. Когда у директора светлая голова, любая идея превращается в четкий план.
Развитие образования невозможно без прямого диалога. Будем продолжать!