16 и 17 апреля московский коворкинг-центр НКО на ВДНХ стал площадкой для открытого диалога представителей некоммерческого сектора со всей России Встре…

16 и 17 апреля московский коворкинг-центр НКО на ВДНХ стал площадкой для открытого диалога представителей некоммерческого сектора со всей России

Встреча собрала руководителей организаций и сотрудников НКО, представителей ресурсных центров, органов исполнительной власти и общественных палат, чтобы обсудить насущные вопросы развития. Главной темой форума стало партнерство, где сотрудничество разных игроков рассматривается участниками как необходимый инструмент для важных изменений в обществе

Программа мероприятия включила не только теоретические дискуссии, но и практические сессии. Эксперты искали ответы на вопросы о том, как находить новые ресурсы, развивать человеческий капитал внутри команд и выстраивать эффективные сервисы для некоммерческих организаций. Особое внимание уделили тому, как превратить формальное объединение в работающее сообщество, способное решать социальные задачи
 
Интересы Новосибирской области на форуме представили Елена Малицкая, президент Фонда «Сибирский центр поддержки общественных инициатив», и Надежда Баранова, руководитель Дома общественных организаций. Они приняли участие в сессии «Дом НКО — не только стены. О работе с НКО в ресурсных центрах». В ходе выступления спикеры поделились опытом создания поддерживающей среды для некоммерческого сектора. Речь шла о конкретных механизмах помощи: от грантовой поддержки и административных сервисов до формирования профессионального сообщества
 
«Важно обмениваться опытом с коллегами по сектору из других регионов! В этом году и наш регион смог поделиться своим опытом работы по поддержке НКО и сервисами, доступными для общественных организаций. Благодарим коллег за предоставленную возможность», - подчеркнула Надежда Баранова.

Форум подтвердил, что обмен лучшими практиками между регионами помогает находить нестандартные решения для социальных проектов. Партнерство, обсуждаемое в Москве, получит реальное воплощение в работе конкретных организаций