08.04.2026 05:00
Выявление неформальной занятости в Татищевском районе
Продолжается работа по выявлению неформальной занятости!
Рабочей группой по снижению неформальной занятости при администрации района проведено выездное мероприятие с целью проведения визуального осмотра по выявлению предположительных фактов неформальной занятости на территории Татищевского района.
В ходе выездного мероприятия членами рабочей группы было обследовано 15 объектов, в том числе 5 продовольственных магазинов, 1 магазин разливных напитков, 1 непродовольственный магазин, 6 объектов общественного питания и 2 объекта ритуальных услуг.
В ходе визуальных осмотров были выявлены 3 работодателя, не заключившие трудовые договора с 4 работниками.
Работодателям, нарушающим Трудовое законодательство РФ, доведена информация о необходимости трудоустроить работников в течение 7 рабочих дней с момента выявления фактов неформальной занятости.
Также в ходе выездного мероприятия работодателям и работникам были вручены памятки, в которых подробно описаны последствия нарушения трудового законодательства и необходимости заключения трудовых договоров.
Рабочей группой по снижению неформальной занятости при администрации района проведено выездное мероприятие с целью проведения визуального осмотра по выявлению предположительных фактов неформальной занятости на территории Татищевского района.
В ходе выездного мероприятия членами рабочей группы было обследовано 15 объектов, в том числе 5 продовольственных магазинов, 1 магазин разливных напитков, 1 непродовольственный магазин, 6 объектов общественного питания и 2 объекта ритуальных услуг.
В ходе визуальных осмотров были выявлены 3 работодателя, не заключившие трудовые договора с 4 работниками.
Работодателям, нарушающим Трудовое законодательство РФ, доведена информация о необходимости трудоустроить работников в течение 7 рабочих дней с момента выявления фактов неформальной занятости.
Также в ходе выездного мероприятия работодателям и работникам были вручены памятки, в которых подробно описаны последствия нарушения трудового законодательства и необходимости заключения трудовых договоров.