26.05.2026 12:24
💼 Развитие кадров и гранты: о чем говорили на «Часе заведующего ДОУ» Как руководителю детского сада мотивировать кома
💼 Развитие кадров и гранты: о чем говорили на «Часе заведующего ДОУ»
Как руководителю детского сада мотивировать команду на победы и привлекать дополнительные средства? Ответы на эти вопросы искали сегодня заведующие ДОУ Томской области. 📈
Встречу открыл начальник Департамента образования Томской области Юрий Калинюк.
Он подчеркнул, что приоритетная задача для руководителей – создание условий для самореализации каждого сотрудника системы дошкольного образования.
Программа встречи была наполнена практическими кейсами:
🏆 От личных побед – к культуре профессионального развития коллектива
Екатерина Дорогина (заведующий д/с № 96 г. Томска) поделилась опытом формирования внутренней среды учреждения. Она отметила, что участие в конкурсах профмастерства – это мощный стимул для качественного изменения работы всего коллектива и перехода на новый уровень профессионального взаимодействия.
🎓 Система методического сопровождения
Наталья Андриянова (заведующий д/с № 40 г. Томска) рассказала, как выстроить эффективную методическую работу в ДОУ, чтобы участие педагогов в конкурсах было максимально результативным.
💡 Гранты: выход за рамки привычной среды
Елена Войнич (директор Первомайского краеведческого музея) представила стратегии поиска инновационных идей и надежных партнеров для привлечения грантового финансирования в образовательные проекты.
🗓 Следующая встреча «Час заведующего ДОУ» состоится 9 июня.
#ГодДошкольногоОбразования
#ГДОТомскаяОбласть
#ГОД_ДО_РЕГИОН70
Как руководителю детского сада мотивировать команду на победы и привлекать дополнительные средства? Ответы на эти вопросы искали сегодня заведующие ДОУ Томской области. 📈
Встречу открыл начальник Департамента образования Томской области Юрий Калинюк.
Он подчеркнул, что приоритетная задача для руководителей – создание условий для самореализации каждого сотрудника системы дошкольного образования.
Программа встречи была наполнена практическими кейсами:
🏆 От личных побед – к культуре профессионального развития коллектива
Екатерина Дорогина (заведующий д/с № 96 г. Томска) поделилась опытом формирования внутренней среды учреждения. Она отметила, что участие в конкурсах профмастерства – это мощный стимул для качественного изменения работы всего коллектива и перехода на новый уровень профессионального взаимодействия.
🎓 Система методического сопровождения
Наталья Андриянова (заведующий д/с № 40 г. Томска) рассказала, как выстроить эффективную методическую работу в ДОУ, чтобы участие педагогов в конкурсах было максимально результативным.
💡 Гранты: выход за рамки привычной среды
Елена Войнич (директор Первомайского краеведческого музея) представила стратегии поиска инновационных идей и надежных партнеров для привлечения грантового финансирования в образовательные проекты.
🗓 Следующая встреча «Час заведующего ДОУ» состоится 9 июня.
#ГодДошкольногоОбразования
#ГДОТомскаяОбласть
#ГОД_ДО_РЕГИОН70