Один из самых частых вопросов в чатах по направлениям: есть ли возможность получить отпуск по справке-вызов для прохождения практики?
❗️Практика — не основание для учебного отпуска!
Согласно статье 173 Трудового кодекса РФ, оплачиваемый учебный отпуск предоставляется только для:
✅прохождения промежуточной аттестации (сессии);
✅прохождения государственной итоговой аттестации (защита диплома, госэкзамены).
‼️ Прохождение учебной или производственной практики в этот перечень не входит.
Что делать, если нужно пройти практику, но работодатель не отпускает?
Вот несколько реальных вариантов:
1️⃣Пройти практику по месту работы, если профиль деятельности вашей организации соответствует вашей образовательной программе.
2️⃣Найти организацию для практики в своем городе и согласовать удобный график, чтобы совместить с работой.
3️⃣Воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском для прохождения практики.
Напоминаем: условия предоставления оплачиваемого учебного отпуска для сессии и госаттестации прописаны в статьях 173-177 ТК РФ.
По вопросам о получении справки-вызова обратитесь к своему учебному куратору — его контакты есть в вашем личном кабинете.
Один из самых частых вопросов в чатах по направлениям: есть ли возможность получить отпуск по справке-вызов для прохождения практики?
