Решаем сложные правовые вопросы по применению трудового законодательства и не только. Например: ❗️Надо провести аудит, 🤔 Получить консультацию по сложному вопросу, 🔥 Надо проверить положение о премировании с учетом новых требований, описать риски, получить рекомендации или просто сделать положение о премировании "под ключ", 👌 Надо внедрить (оптимизировать) суммированный учет рабочего времени, 👍 Надо избавиться от лишних кадровых документов и оптимизировать кадровый документооборот, 🚦Надо провести аудит и разработать документы по защите персональных данных, ❌ Надо уволить конфликтного недоброс…
Рубрика "Открытый разбор" Тема: увольнение работника по собственному желанию, если работник утверждает, что на него оказывается давление. Ситуация: работник прислал заявление об увольнении по собственному желанию и в самом заявлении указал, что на него давят и поэтому он увольняется. Может ли работодатель принять такое заявление или нельзя его принимать? И что делать дальше? #увольнение #конфликт #собственноежелание
Рубрика "Открытый разбор" Вопрос: Можно ли округлять расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении? Ситуация: работник увольняется. Период, за который работник не получил отпуск и нужно просчитать компенсацию, чаще всего не равен полным месяцам. Можно ли округлить расчет с меньшую или большую сторону в зависимости от количества дней? #отпуск #задолженность #увольнение
Рубрика "Открытый разбор" Тема: у работника накопилась большая задолженность по отпуску при увольнении. Вопрос: Надо ли ее компенсировать всю или работодатель может не платить полную компенсацию? Комментарий: казалось бы - конечно должен. Но не все так очевидно. И подводные камни тут тоже есть. #отпуск #задолженность #увольнение
Рубрика "Открытый разбор" Тема: Как освободить работника от работы в тот день когда у него начинается ночная смена? Ситуация: Работник работает в сменном режиме работы с ночными сменами. В этот день работник сдал кровь. Как нужно его освободить от работы в этот день, если только часть смены приходится на этот день, а часть на следующий? Аналогичная ситуация о том, когда у работника со сменным режимом работы заканчивается в этот день отпуск или больничный. Надо ли работнику выходить на часть ночной смены с 00.00-? #сменныйрежим #донор #графикработы
