27.05.2026 09:44
↩ репост
Нет текста
Трудовое право
Канал «Трудовое право» — это практические разборы сложных ситуаций, понятные объяснения законов и советы по защите ваших прав. Здесь нет скучных статей, только живой опыт и экспертные ответы. Подписы…
1.2K
Подписчиков
+16
Прирост за 7 дней
В категории «Право:» в среднем +17
+59
Прирост за 30 дней
В категории «Право:» в среднем +61
+1.3%
% роста за 7 дней
В категории: +8.86%
98.8%
Вовлечённость (ER)
💰 Рекламный пост
Откройте ER-графики, рекламную оценку и медиакит
Один Pro-доступ для подробной аналитики канала, прогноза роста, рекламы и экспорта данных.
🔍 Позиция в категории
#148
место в категории
1.4K каналов
×1.9
к среднему по категории
среднее: 671 подп.
+59
прирост за 30 дней
в категории: +61
151
дней в каталоге
с 06.03.2026
Подробное описание
Канал находится в категории «Право», которая объединяет 1 428 публичных каналов в Макс. Прирост за 30 дней составил 59 подписчиков. В каталоге МАКСОТЕКА с 06.03.2026. Данные обновлены: 5 августа 2026.
📋 Информация о канале
| ID канала | -71193214965202 |
| Username | @id7710761958_biz |
| Тематика | ⚖️ Право |
| Подписчиков | 1 249 |
| Прирост 7д | +16 (1.3%) |
| Прирост 30д | Подключить за 490 ₽/мес |
| Постов/нед | — |
| В каталоге с | 06.03.2026 |
| Последний пост | 24.06.2026 13:28 |
| Ссылка MAX | https://max.ru/id7710761958_biz |
📄 О канале
Чем занимается канал
«Трудовое право» — это пространство, где сложные юридические вопросы превращаются в понятные алгоритмы действий. Авторы канала регулярно публикуют разборы реальных ситуаций из практики: восстановление работника по решению суда, изменение должностных обязанностей, сокращение штата и оптимизация фонда оплаты труда. Каждый пост — это не просто теория, а готовое решение, которое можно применить в работе.
Особое внимание уделяется защите прав работников. На канале разбираются типичные нарушения со стороны работодателей и способы противодействия им. При этом материалы подаются нейтрально и профессионально: без эмоций, но с опорой на нормы Трудового кодекса и судебную практику.
Какой контент публикуется
Основной формат — рубрика «Открытый разбор». В ней автор канала отвечает на вопросы подписчиков и разбирает конкретные кейсы. Например, недавно обсуждалась ситуация, когда компания после сокращения столкнулась с необходимостью предложить работникам альтернативные вакансии. В другом посте рассматривался вопрос о правомерности восстановления сотрудника через суд после увольнения по соглашению сторон.
Также на канале публикуются материалы о том, как грамотно оформить кадровые изменения: от описания обязанностей до введения неполного рабочего дня. Авторы делятся лайфхаками, которые помогают избежать споров и минимизировать риски. Контент обновляется регулярно, хотя в последние недели активность снизилась — это может быть связано с сезонными факторами или загруженностью авторов.
Аудитория и подписчики
Канал уже привлек более 1200 подписчиков, и его аудитория продолжает расти. За последние 30 дней прирост составил 59 человек, что говорит о востребованности тематики. В категории «Право» канал занимает 148-е место из 1426, что выводит его в верхние 10% по популярности.
Подписчики — это в основном HR-специалисты, юристы, руководители и просто работники, которые хотят знать свои права. Учитывая отсутствие публикаций за последнюю неделю, можно предположить, что автор готовит более глубокие материалы или проводит консультации. Тем не менее, архив постов остается полезным источником знаний.
Почему стоит подписаться
Если вы устали от сухих юридических формулировок и хотите получать практическую пользу, этот канал для вас. Здесь нет воды и пересказа законов — только конкретные ситуации и варианты их решения. Подписавшись, вы сможете задать свой вопрос в комментариях и получить разбор от эксперта.
Канал будет полезен как работодателям, которые хотят избежать ошибок в кадровом делопроизводстве, так и работникам, стремящимся защитить свои интересы. Присоединяйтесь к сообществу, где трудовое право становится понятным и применимым в жизни.
«Трудовое право» — это пространство, где сложные юридические вопросы превращаются в понятные алгоритмы действий. Авторы канала регулярно публикуют разборы реальных ситуаций из практики: восстановление работника по решению суда, изменение должностных обязанностей, сокращение штата и оптимизация фонда оплаты труда. Каждый пост — это не просто теория, а готовое решение, которое можно применить в работе.
Особое внимание уделяется защите прав работников. На канале разбираются типичные нарушения со стороны работодателей и способы противодействия им. При этом материалы подаются нейтрально и профессионально: без эмоций, но с опорой на нормы Трудового кодекса и судебную практику.
Какой контент публикуется
Основной формат — рубрика «Открытый разбор». В ней автор канала отвечает на вопросы подписчиков и разбирает конкретные кейсы. Например, недавно обсуждалась ситуация, когда компания после сокращения столкнулась с необходимостью предложить работникам альтернативные вакансии. В другом посте рассматривался вопрос о правомерности восстановления сотрудника через суд после увольнения по соглашению сторон.
Также на канале публикуются материалы о том, как грамотно оформить кадровые изменения: от описания обязанностей до введения неполного рабочего дня. Авторы делятся лайфхаками, которые помогают избежать споров и минимизировать риски. Контент обновляется регулярно, хотя в последние недели активность снизилась — это может быть связано с сезонными факторами или загруженностью авторов.
Аудитория и подписчики
Канал уже привлек более 1200 подписчиков, и его аудитория продолжает расти. За последние 30 дней прирост составил 59 человек, что говорит о востребованности тематики. В категории «Право» канал занимает 148-е место из 1426, что выводит его в верхние 10% по популярности.
Подписчики — это в основном HR-специалисты, юристы, руководители и просто работники, которые хотят знать свои права. Учитывая отсутствие публикаций за последнюю неделю, можно предположить, что автор готовит более глубокие материалы или проводит консультации. Тем не менее, архив постов остается полезным источником знаний.
Почему стоит подписаться
Если вы устали от сухих юридических формулировок и хотите получать практическую пользу, этот канал для вас. Здесь нет воды и пересказа законов — только конкретные ситуации и варианты их решения. Подписавшись, вы сможете задать свой вопрос в комментариях и получить разбор от эксперта.
Канал будет полезен как работодателям, которые хотят избежать ошибок в кадровом делопроизводстве, так и работникам, стремящимся защитить свои интересы. Присоединяйтесь к сообществу, где трудовое право становится понятным и применимым в жизни.
🔗 Похожие каналы
📂 Популярные рубрики
Постов показано: 5
В архиве: 24 постов
Свежий пост: 70 дн. назад
25.05.2026 08:58
↩ репост
Нет текста
07.05.2026 11:45
🎬 видео
Рубрика "Открытый разбор" Вопрос: нам восстановили работника на работе по решению суда, хотя увольнение было по соглашению сторон. Правомерно ли это? Как вернуть средства которые выплатили работнику при увольнении? Ситуация: работника уволили по соглашению сторон с выплатой приличной суммы как выходного пособия. Работник обратился в суд и суд его восстановил на работе. #суд #соглашениесторон #увольнение #восстановлениеработника
07.05.2026 11:07
🎬 видео
Рубрика "Открытый разбор" Задача: организовать процесс предложения вакансий работникам при сокращении, чтобы защитить риски компании. Ситуация: компания проводит сокращение, под которые попадут разные категории работников и при этом в компании есть большой перечень вакансий, которые могут закрываться и открываться, в течении срока уведомления сокращаемых работников. Остановить этот процесс нельзя. Как организовать уведомление работников о вакансиях, чтобы ничего не нарушить? Сколько раз надо уведомлять в течении срока предупреждения? #вакансии #сокращение #увольнение
06.05.2026 12:53
🎬 видео
Рубрика "Открытый разбор" Задача: необходимо изменить описание обязанностей работника. Вопрос: можно ли изменить описание обязанностей, если работник против? И как гибко управлять тем, что входит в обязанности работника? Часто возникают ситуации что надо что- то добавить, убрать, скорректировать из обязанностей которые были прописаны ранее. #трудовойдоговор #трудоваяфункция #должностнаяинструкция
📅 Активность публикаций
Посты
Репосты
07.07
08.07
09.07
10.07
11.07
12.07
13.07
14.07
15.07
16.07
17.07
18.07
19.07
20.07
21.07
22.07
23.07
24.07
25.07
26.07
27.07
28.07
29.07
30.07
31.07
01.08
02.08
03.08
04.08
05.08
Постов за период
0
0
Активных дней
0 из 30
0 из 30
Среднее в активный день
0
0
Лучшее время
—
—
30.07
31.07
01.08
02.08
03.08
04.08
05.08
Постов за период
0
0
Активных дней
0 из 7
0 из 7
Среднее в активный день
0
0
Лучшее время
—
—
08.05
09.05
10.05
11.05
12.05
13.05
14.05
15.05
16.05
17.05
18.05
19.05
20.05
21.05
22.05
23.05
24.05
25.05
26.05
27.05
28.05
29.05
30.05
31.05
01.06
02.06
03.06
04.06
05.06
06.06
07.06
08.06
09.06
10.06
11.06
12.06
13.06
14.06
15.06
16.06
17.06
18.06
19.06
20.06
21.06
22.06
23.06
24.06
25.06
26.06
27.06
28.06
29.06
30.06
01.07
02.07
03.07
04.07
05.07
06.07
07.07
08.07
09.07
10.07
11.07
12.07
13.07
14.07
15.07
16.07
17.07
18.07
19.07
20.07
21.07
22.07
23.07
24.07
25.07
26.07
27.07
28.07
29.07
30.07
31.07
01.08
02.08
03.08
04.08
05.08
Постов за период
2
2
Активных дней
2 из 90
2 из 90
Среднее в активный день
1
1
Лучшее время
—
—
🏆 Популярные посты
Топ-20 текстовых постов по лайкам и просмотрам.
Нет данных за период.
Нет данных за период.
👁 Охваты публикаций
Просмотры последних 24 постов из архива.
Среднее: 1 336 просм./пост.
Пост 1 · 27.05 09:44
1 007
Пост 2 · 25.05 08:58
1 253
Пост 3 · 07.05 11:45
1 271
Пост 4 · 07.05 11:07
1 234
Пост 5 · 06.05 12:53
1 406
Пост 6 · 06.05 12:14
1 477
Пост 7 · 26.04 15:11
2 000
Пост 8 · 01.04 12:19
2 697
Пост 9 · 26.03 10:33
2 736
Пост 10 · 26.03 10:22
2 627
Пост 11 · 24.03 12:10
2 727
Пост 12 · 18.03 10:43
1 539
Пост 13 · 16.03 12:03
1 150
Пост 14 · 16.03 11:51
1 019
Пост 15 · 16.03 11:51
922
Пост 16 · 13.03 08:27
1 334
Пост 17 · 10.03 13:33
870
Пост 18 · 10.03 13:23
728
Пост 19 · 06.03 12:26
713
Пост 20 · 06.03 12:20
665
Пост 21 · 25.02 13:38
704
Пост 22 · 25.02 13:28
653
Пост 23 · 20.02 08:37
700
Пост 24 · 18.02 13:07
632
🔍 Детектор накрутки
91
из 100
🛡 Высокая органика
Индекс рассчитан по вариативности просмотров, лайков и динамике аудитории.
0-30: подозрительно
30-60: средне
60-100: органика
Вариация просмотров (CV)
0.47
✅ стабильно
Охват от аудитории
117.6%
✅ высокий
Скачки подписчиков
0
✅ нет
Полный аудит канала с детальным разбором каждой метрики и историей изменений — Подключить за 490 ₽/мес
📣 Рекламный паспорт
Подключить за 490 ₽/мес
💰 Размещение рекламы в @id7710761958_biz
100–600 ₽
ориентир за рекламный пост
📊 Рекламный паспорт
🔒
Полный рекламный паспорт доступен по подписке Pro
История интеграций, точный CPM, охват рекламы и тематика размещений.
Подключить Pro
💼 Запросить размещение
Связь с владельцем канала через МАКСОТЕКУ. Эскроу-платёж. Гарантия публикации. Комиссия сервиса: 10%.
📊
Расширенная статистика канала
Здоровье канала, цели роста, еженедельные отчёты и рейтинги — для владельца или рекламодателя.
- Здоровье канала: скор 0–100 с разбором и алертами
- Цели роста с трекингом отставания
- Еженедельный PDF-отчёт в бот и на email
- Рейтинги и сравнение каналов
- Архив постов с поиском и фильтрами
🏷 Темы канала
📋 Похожие каналы — ⚖️ Право
❓ Частые вопросы о канале «Трудовое право»
Заявка в МАКСОТЕКА
➕
Добавьте свой канал в каталог
Зарегистрируйтесь в личном кабинете и добавьте канал за пару кликов.
Перейти в личный кабинет →
Бесплатная регистрация, быстрая модерация.