🔥 Главные новости недели 🔸1. С 1 сентября заключать срочные трудовые договоры разрешат малым предприятиям с численностью работников до 70 человек. Сейчас этот показатель – 35 человек 🔸2. Максимально допустимое количество часов сверхурочной работы за год повысили вдвое – со 120 часов до 240 часов. Соответствующие поправки к ТК вступят в силу с 01.09.2026 🔸3. С 01.09.2026 в ТК будет прописано: принять решение об установлении работнику по его просьбе неполного рабочего времени работодатель должен в течение 5 рабочих дней 🔸4. Минфин заявил: досрочно отказаться от спецставки НДС (5% или 7%) могут …
📝 Отчет об исполнении квоты по приему инвалидов: новая форма С 1 сентября представлять в службу занятости отчет об исполнении квоты по приему на работу инвалидов нужно будет по обновленной форме. Так, в частности, в обновленном отчете нужно будет дополнительно указывать основной вид экономической деятельности, а также тип работодателя: ▪️ головная организация; ▪️ филиал организации; ▪️ представительство организации; ▪️ иное обособленное структурное подразделение организации; ▪️ ИП. ℹ Источник: Приказ Минтруда от 12.05.2026 № 204н
❗ИФНС требует пояснить несоблюдение в расчете по взносам КС 2.25 или 2.26: как ответить После сдачи РСВ за I квартал 2026 года многие компании получили требования из инспекции дать пояснения в связи с несоблюдением контрольных соотношений 2.25 и 2.26. Эти КС связаны с отражением в РСВ минимальных взносов с МРОТ по руководителю-ЕИО. В нашей новой консультации мы разобрали этот вопрос и привели порядок действий в такой ситуации. В консультации подробно рассказано: ▪️на какие именно потенциальные нарушения указывает несоответствие КС 2.25 и 2.26; ▪️что делать, если нарушение действительно есть; …
✅ Совещание – это тоже работа Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более 2 часов. Специалисты Роструда подчеркнули: во время обеденного перерыва работнику положено отдыхать и/или заниматься своими делами, а не рабочими вопросами. Соответственно, работодатель не вправе назначать на период обеденного перерыва рабочее совещание и требовать от сотрудника принимать в нем участие (очно или по видеосвязи). Поскольку в течение перерыва для питания и отдыха работник имеет полное право отс…
📝 Определено, в каких случаях можно использовать бумажные экспедиторские документы С 01.09.2026 все участники перевозок должны оформлять перевозочные документы (транспортные накладные, заказы или заявки на перевозку, экспедиторские документы и т.д.) в электронном виде. Использовать бумажные документы можно будет только в случаях, которые определил Минтранс. Так, в частности, установлено, что экспедиторские документы оформляются на бумажном носителе при оказании экспедитором транспортно-экспедиционных услуг: ▪️ клиенту (физлицу) для личных, семейных, домашних или иных нужд, не связанных с веде…