🔹 Сотрудница не обязана извещать работодателя о своей беременности Законом не установлено, когда и в каком порядке работница должна уведомить работода…
Законом не установлено, когда и в каком порядке работница должна уведомить работодателя о наступившей беременности. В принципе, она вообще может об этом не сообщать. Однако, поставить работодателя в известность о своих новых обстоятельствах в ряде случаев в интересах самой будущей мамы.
Дело в том, что для беременных женщин установлен ряд трудовых гарантий. Например, будущих матерей запрещено:
▪️ увольнять по инициативе работодателя, например в связи сокращением штата сотрудников. Исключение: увольнение в связи с ликвидацией организации/прекращением деятельности ИП;
▪️ привлекать к работе в ночное время, в выходные или нерабочие праздничные дни, а также направлять в командировки.
Также беременная сотрудница вправе требовать от работодателя перевести ее на легкий труд. А для этого нужно подать соответствующее заявление и принести медицинское заключение о необходимости такого перевода.
ℹ Источник: Онлайнинспекция.рф