Вопрос: Заявление на отпуск с 04.05.2026 по 11.05.2026 либо с 04.05.2026 на 7 дней. В этот промежуток выпадает праздничный день 9 мая (суббота). Когда сотрудник должен выйти на работу?
💬 Ответ эксперта: Праздничные нерабочие дни в число дней отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ). Поэтому:
➖ если в заявлении работника указан период отпуска с 4 по 11 мая включительно, то 9 мая из него исключается;
➖ если в заявлении указан отпуск с 4 мая на 7 календарных дней, то отпуск продлевается на день 11 мая.
В обоих случаях у работника 7 оплачиваемых календарных дней отпуска, а выйти на работу он должен 12 мая, если по его графику этот день у него рабочий (например, при обычной пятидневке).
Отметим, что следующий нерабочий праздничный день будет летом: День России, 12 июня. Учитывайте это при предоставлении сотрудникам отпусков.
Подробную информацию о том, что происходит, если отпуск выпадает на праздничные дни, вы найдете в нашей 📝 консультации.
Читайте еще больше интересных вопросов и ответов на нашем 💬 форуме. Подписчики гарантированно получают ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства.
Вопрос: Заявление на отпуск с 04.
