🏥 Диспансеризация: важное для работников и работодателей ℹ️ У каждого работника есть право на получение выходного дня для прохождения диспансеризации.
ℹ️ У каждого работника есть право на получение выходного дня для прохождения диспансеризации. При этом за сотрудником сохраняется его средний заработок.
📈 Частота и длительность прохождения диспансеризации зависит от возраста работника.
🔸 от 18 до 39 лет —1 раз в 3 года в течение 1 рабочего дня;
🔸 40 лет и старше — 1 раз в год в течение 1 рабочего дня;
🔸 предпенсионный возраст (5 и менее лет до пенсии) и работающие пенсионеры — 1 раз в год в течение двух рабочих дней.
🧐 Как оформляется выходной для прохождения диспансеризации?
🤓 Очень просто – хватает всего трёх действий:
1️⃣ работник подаёт работодателю заявление;
2️⃣ между ними согласовывается дата прохождения диспансеризации;
3️⃣ в установленный день работник проходит все нужные осмотры.
❗ Обратите внимание: работнику нужно предоставить работодателю справки от медицинских учреждений о факте прохождения диспансеризации, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
💠 Следите за нашими новостями в MAX |Тelegram |ВК |ОК |
#запорожскаяобласть #кадровыйцентр #правознать