Место силы IEK: как IEKономический форум объединяет команду и задает курс на год Десять лет вместе: IEK GROUP провел юб
Десять лет вместе: IEK GROUP провел юбилейный форум в формате online. Место, где итоги встречаются с планами, а личный вклад каждого складывается в общую картину успеха.
«Ежегодный форум для нас не просто встреча с коллегами. Это часть нашей управленческой и корпоративной культуры. Такие мероприятия помогают на минуту остановиться, оценить сделанное и наметить следующие шаги. Для меня это возможность сказать каждому в компании слова благодарности за проделанную работу и показать, что задуманное действительно получается», — отметил генеральный директор IEK GROUP Андрей Забелин.
На Форуме руководители подразделений представили ключевые векторы развития: запуск новых продуктов, усиление комплексных поставок в стратегические отрасли и развитие клиентского сервиса. Особый фокус был сделан на цифровой трансформации, внедрении инструментов искусственного интеллекта и росте операционной эффективности. О том, как эти инициативы будут воплощаться в жизнь, мы обязательно расскажем вам на наших информационных площадках.
«IEK GROUP последовательно выстраивает внутренние коммуникации. Помимо ежегодного форума, руководители компании ежеквартально проводят открытые встречи с сотрудниками: отвечают на вопросы, обсуждают изменения, получают обратную связь. Такой диалог позволяет всем оставаться в едином информационном поле и движении к общей цели. Значимость этих мероприятий сложно переоценить: сотрудники получают целостное представление о продуктах и процессах компании, находят для себя новые точки роста, вовлекаются в перспективные проекты. IEK — место силы. Здесь каждый может раскрыться как личность и в то же время стать частью большего. Общая цель делает нас командой», — подчеркнула директор по персоналу IEK GROUP Наталия Бельская.
Достижения IEK GROUP — это результат командной работы и ежедневных усилий. Мы уверены: будущее компании строится вкладом каждого, а общие цели достигаются благодаря вовлеченности команды.