17.09.2026 04:45
Каждый пятый россиянин работает в токсичной атмосфере Почти каждый пятый россиянин работает в напряженной или токсичной
Каждый пятый россиянин работает в токсичной атмосфере
Почти каждый пятый россиянин работает в напряженной или токсичной атмосфере. Об этом говорится в исследовании HR-холдинга Ventra, которое провели в преддверии вступления в силу нового ГОСТа, посвященного психологическому здоровью на рабочем месте.
Согласно результатам опроса, большинство сотрудников регулярно сталкиваются с признаками нездоровой рабочей среды. Так, 69% россиян получают задачи без четких критериев выполнения, 68% работают в условиях жестких дедлайнов, а 60% хотя бы раз сталкивались со злоупотреблением полномочиями со стороны руководства.
Неясные задачи от руководителей получают 9% опрошенных постоянно, 22% — часто, а еще 38% — время от времени. За последние полгода 76% респондентов пережили неожиданные изменения рабочих процессов, а для 26% команд жесткие сроки выполнения задач стали обычной практикой.
О случаях буллинга на работе сообщили 7% участников исследования, еще 18% рассказали, что становились свидетелями травли коллег. С социальной изоляцией на рабочем месте сталкивались 56% опрошенных.
Также исследование показало проблемы с коммуникацией между руководством и сотрудниками. Регулярную и понятную обратную связь получают лишь 14% россиян, а для 42% общение с начальством сводится только к решению возникающих проблем. При этом только 13% сотрудников регулярно получают поощрение за хорошую работу.
Главными формами признания достижений остаются материальное вознаграждение — его отметили 85% респондентов, а также возможность карьерного роста — 46%.
Новый ГОСТ Р ИСО 45003-2026, который устанавливает рекомендации по управлению психологическим здоровьем и безопасностью на рабочем месте, вступит в силу в России с 1 февраля 2027 года.
Фото иллюстративное из открытых источников
Почти каждый пятый россиянин работает в напряженной или токсичной атмосфере. Об этом говорится в исследовании HR-холдинга Ventra, которое провели в преддверии вступления в силу нового ГОСТа, посвященного психологическому здоровью на рабочем месте.
Согласно результатам опроса, большинство сотрудников регулярно сталкиваются с признаками нездоровой рабочей среды. Так, 69% россиян получают задачи без четких критериев выполнения, 68% работают в условиях жестких дедлайнов, а 60% хотя бы раз сталкивались со злоупотреблением полномочиями со стороны руководства.
Неясные задачи от руководителей получают 9% опрошенных постоянно, 22% — часто, а еще 38% — время от времени. За последние полгода 76% респондентов пережили неожиданные изменения рабочих процессов, а для 26% команд жесткие сроки выполнения задач стали обычной практикой.
О случаях буллинга на работе сообщили 7% участников исследования, еще 18% рассказали, что становились свидетелями травли коллег. С социальной изоляцией на рабочем месте сталкивались 56% опрошенных.
Также исследование показало проблемы с коммуникацией между руководством и сотрудниками. Регулярную и понятную обратную связь получают лишь 14% россиян, а для 42% общение с начальством сводится только к решению возникающих проблем. При этом только 13% сотрудников регулярно получают поощрение за хорошую работу.
Главными формами признания достижений остаются материальное вознаграждение — его отметили 85% респондентов, а также возможность карьерного роста — 46%.
Новый ГОСТ Р ИСО 45003-2026, который устанавливает рекомендации по управлению психологическим здоровьем и безопасностью на рабочем месте, вступит в силу в России с 1 февраля 2027 года.
Фото иллюстративное из открытых источников