19.08.2026 10:48
🩺 Молодые медики выбирают Ивановскую область В 2026 году медицинские учреждения Ивановской области пополнил 131 молодой
🩺 Молодые медики выбирают Ивановскую область
В 2026 году медицинские учреждения Ивановской области пополнил 131 молодой специалист. Среди них 23 врача и 108 специалистов среднего звена. И что особенно важно, выпускники выбирают не только Иваново, но и малые города и сельскую местность региона. 🏥
В лидерах по привлечению молодых кадров — областной онкологический диспансер и Ивановская станция скорой медицинской помощи: туда пришли по 16 специалистов.
А если посмотреть на динамику, становится понятно, что тенденция меняется. В 2017 году в регионе после окончания обучения остались работать около 40 выпускников, а в 2025-м — уже 189. Это почти в пять раз больше. 📈
Чтобы молодые врачи и фельдшеры не уезжали после получения диплома, в регионе действуют различные меры поддержки.
Выпускникам медицинских вузов при трудоустройстве выплачивают 300 тысяч рублей, фельдшерам скорой помощи — 200 тысяч. Врачи до 40 лет могут получить 900 тысяч рублей на первоначальный взнос по ипотеке. 🏠
Продолжаются программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Благодаря им в небольшие города и сёла области уже привлечено более 400 медработников.
В 2026 году по этим программам в регион приехали ещё 19 врачей и 21 специалист среднего звена.
Есть и дополнительные ежемесячные выплаты для медиков в небольших населённых пунктах.
🩺 За каждой цифрой здесь стоит молодой человек, который выбрал не только профессию, но и место, где будет работать и строить свою жизнь.
А для региональной медицины это, пожалуй, самое важное: молодые специалисты приходят и остаются.
В 2026 году медицинские учреждения Ивановской области пополнил 131 молодой специалист. Среди них 23 врача и 108 специалистов среднего звена. И что особенно важно, выпускники выбирают не только Иваново, но и малые города и сельскую местность региона. 🏥
В лидерах по привлечению молодых кадров — областной онкологический диспансер и Ивановская станция скорой медицинской помощи: туда пришли по 16 специалистов.
А если посмотреть на динамику, становится понятно, что тенденция меняется. В 2017 году в регионе после окончания обучения остались работать около 40 выпускников, а в 2025-м — уже 189. Это почти в пять раз больше. 📈
Чтобы молодые врачи и фельдшеры не уезжали после получения диплома, в регионе действуют различные меры поддержки.
Выпускникам медицинских вузов при трудоустройстве выплачивают 300 тысяч рублей, фельдшерам скорой помощи — 200 тысяч. Врачи до 40 лет могут получить 900 тысяч рублей на первоначальный взнос по ипотеке. 🏠
Продолжаются программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Благодаря им в небольшие города и сёла области уже привлечено более 400 медработников.
В 2026 году по этим программам в регион приехали ещё 19 врачей и 21 специалист среднего звена.
Есть и дополнительные ежемесячные выплаты для медиков в небольших населённых пунктах.
🩺 За каждой цифрой здесь стоит молодой человек, который выбрал не только профессию, но и место, где будет работать и строить свою жизнь.
А для региональной медицины это, пожалуй, самое важное: молодые специалисты приходят и остаются.