З
@kadrovoedelojournal

Зайдите в кадры!

Канал «Зайдите в кадры!» от редакции журнала «Кадровое дело» и сайта kdelo.ru — это ежедневные новости, разборы и практические советы для специалистов по кадрам и HR. Здесь вы найдете актуальные изме…

2.4K
Подписчиков
+60
Прирост за 7 дней
В категории «Работа и карьера:» в среднем +24
+363
Прирост за 30 дней
В категории «Работа и карьера:» в среднем +152
+2.6%
% роста за 7 дней
В категории: +5.25%
7.3%
Вовлечённость (ER)
Откройте ER-графики, рекламную оценку и медиакит
Один Pro-доступ для подробной аналитики канала, прогноза роста, рекламы и экспорта данных.
Подключить за 490 ₽/мес
🔍 Позиция в категории
#239
место в категории
2.5K каналов
×1.7
к среднему по категории
среднее: 1.4K подп.
+363
прирост за 30 дней
в категории: +152
114
дней в каталоге
с 11.04.2026
Подробное описание

Канал находится в категории «Работа и карьера», которая объединяет 2 528 публичных каналов в Макс. Прирост за 30 дней составил 363 подписчиков. В каталоге МАКСОТЕКА с 11.04.2026. Данные обновлены: 4 августа 2026.

📋 Информация о канале
ID канала-72844710864227
Username@kadrovoedelojournal
Тематика💼 Работа и карьера
Подписчиков2 384
Прирост 7д+60 (2.6%)
Прирост 30дПодключить за 490 ₽/мес
Постов/нед
В каталоге с11.04.2026
Последний пост03.07.2026 14:15
Ссылка MAXhttps://max.ru/kadrovoedelojournal
📄 О канале
О чем рассказывает каналКанал «Зайдите в кадры!» — это проект авторитетного журнала «Кадровое дело» и портала kdelo.ru. Он создан для специалистов, которые хотят оперативно получать достоверную информацию о работе кадровой службы. Редакция ежедневно отбирает самые важные новости, изменения в законодательстве и практические рекомендации, которые помогут избежать ошибок и штрафов.Основная ценность канала — в его экспертизе. Здесь не просто дублируют новостную ленту, а дают профессиональный комментарий и разбор сложных ситуаций. Например, недавно канал подробно разобрал, как изменится учет рабочего времени водителей с 1 сентября, а также ответил на экзистенциальные вопросы о повестках в военкомат и электронных справках-вызовах для учебных отпусков.Контент и рубрикиПубликации канала отличаются разнообразием форматов. Помимо оперативных новостей, здесь выходят еженедельные дайджесты с самыми важными событиями в сфере кадрового делопроизводства. Такие подборки позволяют быстро оценить картину изменений и не упустить критически важные детали. В одном из последних дайджестов, например, сообщалось о возможности заключать срочные трудовые договоры с выпускниками с 1 марта 2027 года и об изменениях в требованиях к доходам трудовых мигрантов.Особое внимание уделяется практическим вопросам обучения и развития команды. Авторы канала подходят к этой теме системно, рассуждая о том, как определить цели обучения, выбрать подходящие инструменты и измерить результат для бизнеса. Это делает контент полезным не только для кадровиков, но и для HR-менеджеров и руководителей, которые заинтересованы в росте эффективности своих сотрудников.Аудитория и сообществоКанал уже собрал аудиторию в 2 384 подписчика, которые активно взаимодействуют с контентом. За последние 30 дней количество читателей увеличилось на 363 человека, что говорит о высоком доверии к источнику и его востребованности. В рейтинге категории «Работа и карьера» канал занимает 239-е место из 2528, входя в верхние 10% по популярности.Аудитория канала — это, прежде всего, практикующие специалисты отделов кадров, бухгалтеры, HR и юристы, которые хотят быть в курсе последних изменений и получать экспертные разъяснения. Живой стиль подачи и отсутствие «сухого» официального языка делают информацию доступной даже для новичков в профессии.Почему стоит подписатьсяПодписка на «Зайдите в кадры!» — это способ сэкономить время на мониторинге множества источников и получить выжимку самого важного для вашей работы. Канал помогает не только быть в курсе, но и понимать, как применять новые правила на практике. Кроме того, подписчики получают доступ к эксклюзивным предложениям от журнала «Кадровое дело», включая промокоды на скидки и бонусные периоды доступа к полной версии издания.Регулярность и стабильность — еще одно преимущество. Канал ведется профессиональной редакцией, что гарантирует качество и достоверность публикуемых сведений. Если вы хотите повысить свой профессиональный уровень и всегда быть готовым к любым изменениям в трудовом законодательстве, этот канал станет вашим надежным помощником.
Постов показано: 5 В архиве: 480 постов Свежий пост: 1 ч. назад ~5.1 постов/сут. (30 дн.)
🎬 видео
🔔 Срочный стрим от редакции приходит на помощь кадровикам в августе 12 августа в 13:00 заместитель главного редактора журнала «Кадровое дело» Виктория Полякова разберет самые срочные задачи августа. Поговорим о том, как обновить ЛНА под новый лимит сверхурочки, какие документы пересмотреть после изменений в охране труда, что исправить в графиках водителей до 1 сентября и о многом другом. Участие бесплатное для подписчиков журнала «Кадровое дело». Оставляйте заявку на подписку, если у вас ее нет, и изучайте подробности эфира по ссылке ↖️
💪 Не только шахтёры: депутаты напомнили, кто может выйти на пенсию досрочно Право на досрочный «выход» есть, в частности, у работников вредных и тяжёлых производств, а также у жителей Крайнего Севера и приравненных к нему территорий. Особые условия предусмотрены для многодетных матерей: при наличии трёх детей женщина может выйти на пенсию в 57 лет, четырёх — в 56 лет, пяти и более — в 50 лет. Для ряда профессий основанием для досрочной пенсии служит выработанный стаж: ➖педагоги — при стаже 25 лет; ➖медицинские работники — при стаже 25 лет в сельской местности или 30 лет в городах; ➖артисты ци…
💰И снова Минтруд, и на этот раз с разъяснялкой про ежегодную семейную выплату: смена работы не лишает права на выплату. Чиновники подтвердили, что место работы не играет роли. Важен доход и уплаченный НДФЛ за прошлый год. Даже если на момент подачи заявления вы вообще не трудоустроены, право на выплату никуда не исчезает. СФР берёт уплаченный работником НДФЛ по ставке 13% и пересчитывает тот же доход по ставке 6%. Разница между этими суммами и будет размером выплаты. Выплату могут получить родители двух и более детей до 18 лет либо до 23 лет, если учатся очно. Среднедушевой доход семьи — мене…
📧Минтруд в письме от 21.07.2026 № 15‑2/ООГ‑1263 напомнил, как правильно определять сроки для дежурных СИЗ Срок годности нужно искать в эксплуатационной документации: паспорте, инструкции или руководстве по эксплуатации. Это обязанность производителя указать срок хранения/годности, гарантийный срок, комплектность. Основание — Решение Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 № 878. ⏳Срок эксплуатации — это уже другая история. Для дежурных СИЗ нормативный срок носки устанавливают по Единым типовым нормам и закрепляют в локальных актах компании. Но отсчёт идёт строго со дня фактической выдачи раб…
❓ Ответы на #экзистенциальные_вопросы. ⚪️Если работник не отчитался за подотчётные средства, работодатель вправе удержать долг, но не больше 20 % от зарплаты. ⚪️В график отпусков нужно включать все неиспользованные дни за прошлые годы. ⚪️Отказать в приёме из-за отсутствия штампа о воинском учёте в военном билете нельзя. ⚪️Можно запросить объяснения по проступку дважды, а в приказе о взыскании сослаться на один запрос и одну объяснительную. ⚪️Одновременно взять отпуск «по уходу» за ребёнком могут оба родителя. Но пособие получит один. ⚪️Код «НН» в табеле при увольнении сотрудницы, не вышедшей …
Смотреть все посты в Макс Подключить за 490 ₽/мес
📅 Активность публикаций
Посты Репосты
06.07
07.07
08.07
09.07
10.07
11.07
12.07
13.07
14.07
15.07
16.07
17.07
18.07
19.07
20.07
21.07
22.07
23.07
24.07
25.07
26.07
27.07
28.07
29.07
30.07
31.07
01.08
02.08
03.08
04.08
Постов за период
153
Активных дней
22 из 30
Среднее в активный день
7
Лучшее время
Понедельник 13:00
29.07
30.07
31.07
01.08
02.08
03.08
04.08
Постов за период
38
Активных дней
5 из 7
Среднее в активный день
7.6
Лучшее время
Понедельник 13:00
07.05
08.05
09.05
10.05
11.05
12.05
13.05
14.05
15.05
16.05
17.05
18.05
19.05
20.05
21.05
22.05
23.05
24.05
25.05
26.05
27.05
28.05
29.05
30.05
31.05
01.06
02.06
03.06
04.06
05.06
06.06
07.06
08.06
09.06
10.06
11.06
12.06
13.06
14.06
15.06
16.06
17.06
18.06
19.06
20.06
21.06
22.06
23.06
24.06
25.06
26.06
27.06
28.06
29.06
30.06
01.07
02.07
03.07
04.07
05.07
06.07
07.07
08.07
09.07
10.07
11.07
12.07
13.07
14.07
15.07
16.07
17.07
18.07
19.07
20.07
21.07
22.07
23.07
24.07
25.07
26.07
27.07
28.07
29.07
30.07
31.07
01.08
02.08
03.08
04.08
Постов за период
391
Активных дней
65 из 90
Среднее в активный день
6
Лучшее время
Понедельник 13:00
🌡 Тепловая карта публикаций ≈60 дней, МСК
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
🏆 Популярные посты

Топ-20 текстовых постов по лайкам и просмотрам.

🔔 С 1 сентября начнёт действовать очередной пакет…
♥ — · 773 просм.
⏳Обед или побег: Минтруд разрешил «сбежать» из оф…
♥ — · 755 просм.
📄 С 8 августа вступает в силу новый порядок запол…
♥ — · 730 просм.
🌝 И напоследок дивное #инициативное про отпуск. В…
♥ — · 728 просм.
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что знают двое — …
♥ — · 721 просм.
⚡️С 26 июля в КоАП заработал новый инструмент: ко…
♥ — · 710 просм.
🔊 Кадровикам пора хвататься за спасательный круг …
♥ — · 708 просм.
❓ Кучка ответов на #экзистенциальные_вопросы. ⚪️Е…
♥ — · 702 просм.
⚡️С 26 июля в КоАП заработал новый инструмент: ко…
♥ — · 696 просм.
🚗 Минтранс обновил порядок аттестации тех, кто от…
♥ — · 691 просм.
🤗 По традиции по пятницам делимся дайджестом с са…
♥ — · 675 просм.
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что сказано — не …
♥ — · 673 просм.
🩺 Сезон простуд уже на горизонте, а значит, самое…
♥ — · 667 просм.
Возвращаясь к удалёнке, нейропсихологи тут выясни…
♥ — · 663 просм.
⚡️Минтранс обновил нормы режима труда и отдыха во…
♥ — · 656 просм.
🤓 Очередное #инициативное от законодателей — тепе…
♥ — · 643 просм.
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что в службе — че…
♥ — · 615 просм.
🎁 До конца дня действует промокод на скидку и пол…
♥ — · 597 просм.
❓ Небольшая кучка ответов на #экзистенциальные_во…
♥ — · 597 просм.
📢 Освежающая скидка −30 % снимет накал кадровых с…
♥ — · 536 просм.
🩸 Донорская справка теперь не просто бумажка, а ц…
♥ — · 1 024 просм.
⏰ Смарт‑часы теперь не про фитнес, а про потери р…
♥ — · 952 просм.
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что не всё, что х…
♥ — · 949 просм.
💰Кризис заставляет экономить, а ТК не прощает оши…
♥ — · 945 просм.
⚡️ Тихий риск, который кадровик замечает слишком …
♥ — · 944 просм.
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что мера — всему …
♥ — · 942 просм.
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что путь к тарелк…
♥ — · 941 просм.
✅ Когда кадровику важно не «успеть», а «сделать п…
♥ — · 939 просм.
❓ Свежая порция ответов на #экзистенциальные_вопр…
♥ — · 935 просм.
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что виноват стрел…
♥ — · 934 просм.
❓ Кучка ответов на #экзистенциальные_вопросы. ⚪️ …
♥ — · 933 просм.
🧐 Ещё одна дивная инициатива теперь от независимы…
♥ — · 929 просм.
🤔 В Госдуме снова думают, как сделать зарплату пр…
♥ — · 925 просм.
🤱 Пособское #инициативное от законодателей: не по…
♥ — · 924 просм.
❓ А вы учитываете в работе все изменения по хране…
♥ — · 919 просм.
🤗 Под занавес рабочей недели собрали главное, что…
♥ — · 915 просм.
В разгар отпусков подготовили аватарки для ваших …
♥ — · 912 просм.
🧑‍🧑‍🧒‍🧒 И напоследок про семейное законотворческо…
♥ — · 912 просм.
💰Доход мигранта теперь решает всё. С 1 января 202…
♥ — · 910 просм.
📖 Пост про #инициативное: депутаты хотят сохранит…
♥ — · 909 просм.
Мир. Труд. И законный отдых! Поздравляем с 1 Мая …
♥ — · 4 041 просм.
Принесли #дайджест новостей и событий за эту неде…
♥ — · 3 857 просм.
🎁 Розыгрыш Актион Кадры и HR 🎁 Разыгрываем сертиф…
♥ — · 3 837 просм.
Принесли короткий #дайджест новостей и событий за…
♥ — · 3 793 просм.
Дивное и #инициативное: электронные трудовые хотя…
♥ — · 3 792 просм.
Все наши каналы в MAX в одной подборке Коллеги, е…
♥ — · 3 746 просм.
Минтруд обновил перечень профессий и организаций …
♥ — · 3 742 просм.
😱 44 миллиона рублей за одно увольнение: удивител…
♥ — · 3 740 просм.
❓ Задайте сложный кадровый вопрос экспертам из го…
♥ — · 3 739 просм.
🔥ТОП-3 канала для бухгалтеров в Мах Иногда достат…
♥ — · 3 727 просм.
🗓 Сколько праздников не сделай, а все равно мало …
♥ — · 3 721 просм.
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что даже самая вд…
♥ — · 3 720 просм.
👀 Вам не кажется: это не сон и не проблемы со зре…
♥ — · 3 720 просм.
❓Очередная порция ответов на #экзистенциальные_во…
♥ — · 3 719 просм.
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что всем сёстрам …
♥ — · 3 714 просм.
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что не всё то про…
♥ — · 3 704 просм.
🎙 Какая она — реальная работа HR? Коллеги, давайт…
♥ — · 3 701 просм.
Новый приказ Минтруда или больше профессий и орга…
♥ — · 3 701 просм.
🔍 Работа из офиса снижает риски развития депресси…
♥ — · 3 696 просм.
🧐 Знаете, что редко бывает у кадровиков? Спокойны…
♥ — · 3 693 просм.
👁 Охваты публикаций
Просмотры последних 40 постов из архива. Среднее: 557 просм./пост.
Пост 1 · 04.08 15:40
🔔 Срочный стрим от редакции приходит на помощь кадровикам в августе 12 августа в 13:00 заместитель
35
Пост 2 · 04.08 15:08
💪 Не только шахтёры: депутаты напомнили, кто может выйти на пенсию досрочно Право на досрочный «вых
94
Пост 3 · 04.08 14:10
💰И снова Минтруд, и на этот раз с разъяснялкой про ежегодную семейную выплату: смена работы не лишае
188
Пост 4 · 04.08 13:10
📧Минтруд в письме от 21.07.2026 № 15‑2/ООГ‑1263 напомнил, как правильно определять сроки для дежурны
265
Пост 5 · 04.08 12:02
❓ Ответы на #экзистенциальные_вопросы. ⚪️Если работник не отчитался за подотчётные средства, работо
293
Пост 6 · 04.08 11:03
Запись кадрового нон-стопа уже доступна 🔊 Собрали записи всех выступлений, чтобы вы могли посмотрет
290
Пост 7 · 04.08 10:05
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что сколько ни повторяй «хлеб», во рту не станет сытно. Работница т
356
Пост 8 · 04.08 08:00
🌏Удалёнку нынче любят не только сотрудники, но и законодатели. В Госдуме прямо-таки сезон инициатив
404
Пост 9 · 04.08 06:02
⚡️ Для всех, кто не успел посмотреть выступления спикеров на конференции «Болевые точки — 2026». Зап
420
Пост 10 · 03.08 16:10
Без текста
379
Пост 11 · 03.08 14:05
Представьте: вы только-только переступили порог нового рабочего места, ещё не успели толком освоитьс
508
Пост 12 · 03.08 12:31
❓Свежая порция ответов на #экзистенциальные_вопросы. ➡️ Работодатель не оплачивает день отсутствия
531
Пост 13 · 03.08 11:02
🎻 Руководитель как дирижёр Хороший руководитель не обязан быть самым сильным специалистом в команде
500
Пост 14 · 03.08 10:03
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что хозяин — барин. Компания продлила с директором договор, а потом
529
Пост 15 · 03.08 08:15
🌻 Стартовал последний месяц лета. Это значит, что у нас есть всего 4 недели, чтобы по полной наслади
522
Пост 16 · 03.08 07:02
📢 Освежающая скидка −30 % снимет накал кадровых страстей в августе Лето, август, а дедлайны никуда
536
Пост 17 · 31.07 13:32
🤗 По традиции по пятницам делимся дайджестом с самыми важными кадровыми новостями 📍С 1 марта 2027 г
675
Пост 18 · 31.07 12:05
❓ Небольшая кучка ответов на #экзистенциальные_вопросы. ⚪️По повестке в военкомат работодатель обяз
597
Пост 19 · 31.07 11:03
📖 Про обучение команды Когда команда хочет учиться, задача HR и руководителя — не просто организова
576
Пост 20 · 31.07 10:02
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что в службе — честь, в порядке — сила. Сентябрьская неделя работни
615
Пост 21 · 31.07 08:05
⚡️Минтранс обновил нормы режима труда и отдыха водителей С 1 сентября меняются правила работы и отд
656
Пост 22 · 31.07 06:04
🎁 До конца дня действует промокод на скидку и полгода бесплатного доступа к журналу «Кадровое дело»
597
Пост 23 · 30.07 14:11
Возвращаясь к удалёнке, нейропсихологи тут выяснили, что не так она уж и полезна. И дистант вообще-т
663
Пост 24 · 30.07 13:07
🤓 Очередное #инициативное от законодателей — теперь про удалёнку и гибкий график. Вот только не для
643
Пост 25 · 30.07 12:10
🩺 Сезон простуд уже на горизонте, а значит, самое время не ждать первых больничных, а заранее выстро
667
Пост 26 · 30.07 11:01
❎ Кандидат не подошел Сказать кандидату «вы нам не подходите» — проще всего. Но такой ответ не помо
669
Пост 27 · 30.07 10:14
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что сказано — не доказано, подписано — обязательно. Соискатель откл
673
Пост 28 · 30.07 09:14
📄 С 8 августа вступает в силу новый порядок заполнения форм СТД-Р и СТД-СФР Сами бланки не переделы
730
Пост 29 · 30.07 08:01
🔊 Кадровикам пора хвататься за спасательный круг Осенью вас ждет столько изменений, что спокойно до
708
Пост 30 · 30.07 06:03
🔔 С 1 сентября начнёт действовать очередной пакет изменений в кадровой работе. Придётся оперативно п
773
Пост 31 · 29.07 15:01
🌝 И напоследок дивное #инициативное про отпуск. В Госдуме предложили давать работникам 3–5 оплачивае
728
Пост 32 · 29.07 14:04
⚡️С 26 июля в КоАП заработал новый инструмент: компанию могут освободить от административной ответст
710
Пост 33 · 29.07 13:02
🚗 Минтранс обновил порядок аттестации тех, кто отвечает за безопасность дорожного движения. Приказ №
691
Пост 34 · 29.07 12:32
⚡️С 26 июля в КоАП заработал новый инструмент: компанию могут освободить от административной ответст
696
Пост 35 · 29.07 12:01
❓ Кучка ответов на #экзистенциальные_вопросы. ⚪️Если работник устраивается как внешний совместитель
702
Пост 36 · 29.07 11:04
⚡ Реакция на ситуацию В сложной ситуации сотрудник, руководитель или HR могут испытывать раздражен
736
Пост 37 · 29.07 10:03
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что знают двое — знает и свинья. В компании работала директор по пр
721
Пост 38 · 29.07 08:00
⏳Обед или побег: Минтруд разрешил «сбежать» из офиса… но есть нюанс Лето, жара, за окном поют птицы
755
Пост 39 · 28.07 14:32
🧹 Когда обязательные работы страшнее колонии: осуждённый попросился за решетку из-за ПА В Питере ра
760
Пост 40 · 28.07 13:34
🫥 Прозрачность стимулирующих: в Госдуме хотят обязать раскрывать расчёт выплат бюджетникам Депутаты
694
🔍 Детектор накрутки
91 из 100
🛡 Высокая органика
Индекс рассчитан по вариативности просмотров, лайков и динамике аудитории.
0-30: подозрительно 30-60: средне 60-100: органика
Вариация просмотров (CV)
0.41
✅ стабильно
Охват от аудитории
17.4%
✅ высокий
Скачки подписчиков
0
✅ нет
Полный аудит канала с детальным разбором каждой метрики и историей изменений — Подключить за 490 ₽/мес
💰 Размещение рекламы в @kadrovoedelojournal
100–600 ₽
ориентир за рекламный пост
CPM ориентир 200–500 ₽
Охват поста ~358
Аудитория 2.4K
📊 Рекламный паспорт
🔒
Полный рекламный паспорт доступен по подписке Pro
История интеграций, точный CPM, охват рекламы и тематика размещений.
Подключить Pro
💼 Запросить размещение
Связь с владельцем канала через МАКСОТЕКУ. Эскроу-платёж. Гарантия публикации. Комиссия сервиса: 10%.
📊
Расширенная статистика канала

Здоровье канала, цели роста, еженедельные отчёты и рейтинги — для владельца или рекламодателя.

  • Здоровье канала: скор 0–100 с разбором и алертами
  • Цели роста с трекингом отставания
  • Еженедельный PDF-отчёт в бот и на email
  • Рейтинги и сравнение каналов
  • Архив постов с поиском и фильтрами
Подключить за 490 ₽/мес
🏷 Темы канала
📋 Похожие каналы — 💼 Работа и карьера
❓ Частые вопросы о канале «Зайдите в кадры!»
Что такое канал «Зайдите в кадры!»?
«Зайдите в кадры!» — Канал «Зайдите в кадры!» от редакции журнала «Кадровое дело» и сайта kdelo.ru — это ежедневные новости, разборы и практические советы для специалистов по кадрам и HR. Здесь вы найдете актуальные изменения в законодательстве, инструкции по сложным ситуациям и анонсы полезных материалов. Присоединяйтесь к активному сообществу профессионалов и прокачивайте свои компетенции. публичный канал в мессенджере Макс с аудиторией 2 384 подписчиков.
В какой категории находится канал «Зайдите в кадры!»?
Канал относится к категории «Работа и карьера» в каталоге МАКСОТЕКА.
Сколько подписчиков у канала «Зайдите в кадры!»?
На канал «Зайдите в кадры!» подписаны 2 384 человек. За последние 7 дней прирост составил +60.
Когда канал «Зайдите в кадры!» появился в каталоге?
Канал «Зайдите в кадры!» добавлен в каталог МАКСОТЕКА 11.04.2026.
Заявка в МАКСОТЕКА
Добавьте свой канал в каталог
Зарегистрируйтесь в личном кабинете и добавьте канал за пару кликов.
Перейти в личный кабинет →

Бесплатная регистрация, быстрая модерация.