З
@kadrovoedelojournal

Зайдите в кадры!

Канал «Зайдите в кадры!» от журнала «Кадровое дело» — это ваш ежедневный источник информации о работе HR-службы. Здесь оперативно публикуются новости о законодательных изменениях, разбираются сложные…

2.4K
Подписчиков
+60
Прирост за 7 дней
В категории «Работа и карьера:» в среднем +19
+363
Прирост за 30 дней
В категории «Работа и карьера:» в среднем +133
+2.6%
% роста за 7 дней
В категории: +5.15%
14.1%
Вовлечённость (ER)
Откройте ER-графики, рекламную оценку и медиакит
Один Pro-доступ для подробной аналитики канала, прогноза роста, рекламы и экспорта данных.
Подключить за 490 ₽/мес

🔍 Позиция в категории

#239
место в категории
2.6K каналов
×1.7
к среднему по категории
среднее: 1.4K подп.
+363
прирост за 30 дней
в категории: +133
159
дней в каталоге
с 11.04.2026
Подробное описание

Канал находится в категории «Работа и карьера», которая объединяет 2 553 публичных каналов в Макс. Прирост за 30 дней составил 363 подписчиков. В каталоге МАКСОТЕКА с 11.04.2026. Данные обновлены: 18 сентября 2026.

📌 Обзор канала от МАКСОТЕКИ

Канал «Зайдите в кадры!» — проект журнала «Кадровое дело» и портала kdelo.ru, который ежедневно публикует актуальные новости и разборы изменений в трудовом законодательстве. Редакция не просто пересказывает новости, а дает профессиональные комментарии и практические рекомендации, помогая кадровикам избегать ошибок и штрафов. В ленте можно найти разборы конкретных ситуаций, например, об учете рабочего времени водителей или о новых требованиях к электронной подписи для отчетности в СФР.

Форматы контента разнообразны: от оперативных новостей и еженедельных дайджестов до ответов на «экзистенциальные вопросы» и анонсов стримов с экспертами. Канал отличается живым стилем подачи и системным подходом к практическим темам, таким как обучение персонала и управление безопасностью труда. Это делает его полезным не только для кадровиков, но и для HR-менеджеров и руководителей, которые хотят быть в курсе изменений и применять их на практике.

👤 Кому подойдёт
Канал будет полезен практикующим специалистам отдела кадров, HR-менеджерам, бухгалтерам и юристам, которые хотят оперативно получать достоверную информацию и экспертные разъяснения по трудовому законодательству.
💡 Практическая польза
Подписчики получают ежедневную выжимку самых важных новостей и разборов, что экономит время на мониторинге источников. Регулярные дайджесты и стримы помогают систематизировать знания и быть готовым к любым изменениям.

📋 Информация о канале

ID канала-72844710864227
Username@kadrovoedelojournal
Тематика💼 Работа и карьера
Подписчиков2 384
Прирост 7д+60 (2.6%)
Прирост 30дПодключить за 490 ₽/мес
Постов/нед
В каталоге с11.04.2026
Последний пост03.07.2026 14:15
Ссылка MAXhttps://max.ru/kadrovoedelojournal

📄 О канале

Кадровая служба — это сложный и динамичный механизм, требующий постоянного внимания к изменениям в законодательстве и бизнес-процессах. Для тех, кто хочет оставаться в курсе событий и принимать верные решения, создан Telegram-канал «Зайдите в кадры!» (@kadrovoedelojournal). Это не просто лента новостей, а полноценный инструмент для работы, созданный на базе авторитетного журнала «Кадровое дело» и сайта kdelo.ru.

Чем занимается канал
Основная задача канала — быстро и доступно доносить до подписчиков суть изменений в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве. Вместо длинных юридических текстов здесь выходят короткие и емкие заметки, которые позволяют за считанные минуты понять, что изменилось и как это повлияет на работу. Контент ориентирован на практическое применение, чтобы каждый специалист мог сразу использовать полученные знания.
Например, в ленте можно найти информацию о новых полномочиях Минобороны по запросу данных о работниках или разъяснения Минтруда о формах отчетности по квотам для инвалидов. Это те вопросы, которые возникают в работе каждый день, и канал помогает находить на них ответы без долгих поисков.

Какой контент публикуется
Контент канала можно условно разделить на несколько ключевых блоков. Прежде всего, это новостные дайджесты, которые выходят по пятницам и собирают самые важные события недели. Они позволяют не пропустить ничего существенного и подготовиться к следующей рабочей неделе. Такие подборки экономят время и систематизируют информацию.
Второй важный блок — это оперативные новости о законодательных инициативах. Канал оперативно реагирует на предложения депутатов и изменения в нормативных актах. К примеру, здесь можно было узнать об инициативе ЛДПР по отмене лимитов оплаты больничных для одиноких матерей или о планах засчитывать самозанятость в страховой стаж. Это позволяет специалистам заранее оценивать потенциальные риски и возможности.
Третье направление — анонсы и освещение обучающих мероприятий. Канал регулярно приглашает на вебинары с экспертами, например, с инспекторами ГИТ. Такие эфиры — это уникальная возможность задать вопросы напрямую представителям контролирующих органов и получить квалифицированные ответы. Также публикуются материалы о вступающих в силу профессиональных стандартах, как, например, обновленный профстандарт для специалистов по охране труда с 1 марта 2027 года.

Аудитория и подписчики
Канал «Зайдите в кадры!» будет полезен широкому кругу специалистов: от HR-менеджеров и кадровиков до бухгалтеров и руководителей малого бизнеса. Он также будет интересен тем, кто только начинает свой путь в профессии и хочет быть в курсе актуальной повестки. Проект демонстрирует стабильный рост: за последние 30 дней количество подписчиков увеличилось на 363 человека, что говорит о востребованности контента.
В категории «Работа и карьера» канал занимает уверенные позиции, находясь в верхней части рейтинга среди 2550 других проектов. Это подтверждает высокое качество материалов и доверие со стороны аудитории. Подписчики ценят канал за практическую пользу, отсутствие «воды» и оперативность подачи информации.

Почему стоит подписаться
Подписка на канал — это возможность всегда быть на шаг впереди. Вы сможете первыми узнавать о важных изменениях, которые могут повлиять на вашу работу и компанию. Информация подается в удобном для восприятия формате, что экономит время на изучение первоисточников. Канал помогает избежать штрафов и ошибок, связанных с незнанием новых требований.
Кроме того, это доступ к экспертной среде журнала «Кадровое дело». Вы получаете не просто новости, а профессиональную аналитику и комментарии от практикующих специалистов. Подписавшись на @kadrovoedelojournal, вы становитесь частью сообщества, которое ценит свое время и стремится к профессиональному развитию. Не упустите возможность получать самую важную информацию для вашей работы в удобном формате.
Постов показано: 5 В архиве: 714 постов Свежий пост: 8 ч. назад ~5.2 постов/сут. (30 дн.)
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что худой мир лучше доброй ссоры. У инженера произошёл конфликт с руководителем соседнего отдела, который развивался в два акта: сначала — публичная телефонная перепалка, которую слышали все сотрудники, затем — эскалация возле кабинета директора, включая попытки воспрепятствовать закрытию двери и высказывания оскорбительного характера. Работодатель запросил письменные объяснения у всех участников, оформил служебные записки и шумному инженеру вынес дисциплинарку в виде замечания. Работница посчитала это несправедливым и пошла в суд. Но там аргументы работодателя…
Когда один в поле воин... не обойтись без Высшей школы Кадровика Начать учиться вы можете сегодня. Открыли доступ ко всем программам школы, чтобы вы чувствовали себя уверенно и с легкостью решали задачи, даже если вы в отделе кадров одна за всех. А если нет, то Высшая школа Кадровика поддержит вас, когда вы останетесь наедине с задачами. Соберите щит из знаний, которые уже подтверждены экспертами на практике. Советуем заглянуть в программы, которые уже обновлены по «последней моде изменений»: ⚪ Ежегодная аттестация кадровых специалистов - 2027 — программа позволит обновить ключевые кадровые н…
🗓 С 1 марта 2027 года начнёт действовать приказ № 345н с правилами СОУТ для малого и микробизнеса. Минтруд не вводит новых сложных правил, а просто объясняет, как проводить СОУТ, чтобы у небольших компаний не возникало путаницы и лишних рисков. Приказ распространяется на предприятия из ряда сфер, том числе IT, бухгалтерии, права, торговли, образования, на некоторые некоммерческие организации, например, общественные объединения и ассоциации. 📄 На практике порядок простой. Для каждого рабочего места нужно заполнить проверочный лист — он содержится в приложении № 1 к приказу. Готовый лист должна…
🎬 видео
Ответственность за подбор нельзя полностью отдавать HR На видео спикер разбирает знакомую ситуацию, когда руководитель говорит, что вакансия срочная, но в процессе подбора начинает самоустраняться. В итоге HR остается один на один с задачей и берет на себя всю ответственность за результат. Главная мысль: закрытие вакансии — это общая ответственность HR и бизнеса. HR может вести процесс, но руководитель должен четко сформулировать запрос, вовремя давать обратную связь и участвовать в принятии решений. Фрагмент из сессии HR-конгресса «А люди» «HR и дилемма удержания: как найти баланс между “хот…
🎄Готов календарь праздничных дней на 2027 Правительство утвердило перенос выходных на 2027 год (постановление от 17 сентября 2026 года №1187). И хорошая новость для всех : новогодние каникулы продлятся 11 дней — с 31 декабря по 10 января. Можно смело планировать мандарины и сериалы. 🍊🎬 🗓 Так как 2 и 3 января выпадают на субботу и воскресенье, эти выходные решено перенести: 2 января — на пятницу 5 ноября, а 3 января — на пятницу 31 декабря. Из‑за этого новогодние каникулы получаются особенно длинными. Ещё один перенос касается февраля: нерабочий день с субботы 20 февраля переносят на понедельн…
Смотреть все посты в Макс Подключить за 490 ₽/мес

📅 Активность публикаций

Посты Репосты
20.08
21.08
22.08
23.08
24.08
25.08
26.08
27.08
28.08
29.08
30.08
31.08
01.09
02.09
03.09
04.09
05.09
06.09
07.09
08.09
09.09
10.09
11.09
12.09
13.09
14.09
15.09
16.09
17.09
18.09
Постов за период
156
Активных дней
22 из 30
Среднее в активный день
7.1
Лучшее время
Среда 13:00
12.09
13.09
14.09
15.09
16.09
17.09
18.09
Постов за период
34
Активных дней
5 из 7
Среднее в активный день
6.8
Лучшее время
Среда 13:00
21.06
22.06
23.06
24.06
25.06
26.06
27.06
28.06
29.06
30.06
01.07
02.07
03.07
04.07
05.07
06.07
07.07
08.07
09.07
10.07
11.07
12.07
13.07
14.07
15.07
16.07
17.07
18.07
19.07
20.07
21.07
22.07
23.07
24.07
25.07
26.07
27.07
28.07
29.07
30.07
31.07
01.08
02.08
03.08
04.08
05.08
06.08
07.08
08.08
09.08
10.08
11.08
12.08
13.08
14.08
15.08
16.08
17.08
18.08
19.08
20.08
21.08
22.08
23.08
24.08
25.08
26.08
27.08
28.08
29.08
30.08
31.08
01.09
02.09
03.09
04.09
05.09
06.09
07.09
08.09
09.09
10.09
11.09
12.09
13.09
14.09
15.09
16.09
17.09
18.09
Постов за период
438
Активных дней
65 из 90
Среднее в активный день
6.7
Лучшее время
Среда 13:00

🌡 Тепловая карта публикаций ≈60 дней, МСК

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс

🏆 Популярные посты

Топ-20 текстовых постов по лайкам и просмотрам.

Кажется, кадровое законодательство подкинуло новы…
♥ — · 777 просм.
👥 «По собственному желанию» или «по соглашению ст…
♥ — · 705 просм.
💃Любите выходные так же, как мы? Тогда ловите при…
♥ — · 702 просм.
🏥 Минздрав готовит новый порядок диспансеризации …
♥ — · 698 просм.
🗓 25 сентября: сверхурочные, срочные договоры, ОТ…
♥ — · 696 просм.
🎖Минтруд предлагает упростить получение звание «В…
♥ — · 693 просм.
🤧И напоследок актуальное в преддверии сезона прос…
♥ — · 692 просм.
🗳 В преддверии единого дня голосования независимы…
♥ — · 685 просм.
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что приказ без ув…
♥ — · 682 просм.
20 вопросов, которые задать директору перед уволь…
♥ — · 679 просм.
❓Свежая порция ответов на #экзистенциальные_вопро…
♥ — · 676 просм.
Пять причин провести 16 октября вместе с Системой…
♥ — · 676 просм.
❓ Ответы на #экзистенциальные_вопросы. ⚪️Перенест…
♥ — · 675 просм.
🍂 Осень — время перемен. Вот и депутаты вновь пор…
♥ — · 674 просм.
Запись встречи с инспектором ГИТ: новые риски — у…
♥ — · 674 просм.
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что слово — сереб…
♥ — · 653 просм.
👨‍🦽‍➡️Сотрудник с ребёнком-инвалидом до 18 лет мо…
♥ — · 650 просм.
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что чужими руками…
♥ — · 647 просм.
💰В МВД напоминают, если иностранный сотрудник хоч…
♥ — · 643 просм.
С Днем HR ❤️ Сегодня поздравляем тех, кто каждый …
♥ — · 642 просм.
⚡️Самозанятость могут начать засчитывать в страхо…
♥ — · 1 206 просм.
⚡️С 31 августа 2026 года вступают в силу изменени…
♥ — · 1 185 просм.
⚡️Минобороны расширяет перечень сведений, запраши…
♥ — · 1 122 просм.
⁠❓ Ответы на #экзистенциальные_вопросы. ⚪️Вахтови…
♥ — · 1 056 просм.
☝️Напоминалка от парламентариев: как и когда выпл…
♥ — · 1 051 просм.
👩‍👩‍👧‍👧 Законодатели тут решили уравнять мужчин и…
♥ — · 1 034 просм.
👀 Разъяснялка от Минтруда про отпуск и мифы, связ…
♥ — · 910 просм.
🗓 С 1 сентября 2026 года действует новая редакция…
♥ — · 909 просм.
🌍Теперь дефицит кадров будут закрывать с размахом…
♥ — · 893 просм.
📄 С 1 сентября — новые бланки уведомлений по инос…
♥ — · 892 просм.
🤗 По традиции по пятницам делимся дайджестом с са…
♥ — · 888 просм.
С 1 сентября — куча изменений. А мы поможем подго…
♥ — · 885 просм.
☝️СФР разъяснил порядок оплаты больничного бывшем…
♥ — · 883 просм.
📱Электронные больничные «переезжают» на платформу…
♥ — · 879 просм.
🚷Депутаты предлагают полностью отказаться от пате…
♥ — · 872 просм.
🍁Неумолимо быстро летит время, и до 1 сентября ос…
♥ — · 871 просм.
💡СФР напомнил алгоритм действий работодателя при …
♥ — · 869 просм.
💸 Лимит доходов для самозанятых хотят поднять до …
♥ — · 866 просм.
⚡️C 31 августа 2026 года вступают в силу новые тр…
♥ — · 863 просм.
🏃‍♀️ На старт. Внимание. Марш! Сегодня — последни…
♥ — · 860 просм.
Мир. Труд. И законный отдых! Поздравляем с 1 Мая …
♥ — · 4 041 просм.
Принесли #дайджест новостей и событий за эту неде…
♥ — · 3 857 просм.
🎁 Розыгрыш Актион Кадры и HR 🎁 Разыгрываем сертиф…
♥ — · 3 837 просм.
Принесли короткий #дайджест новостей и событий за…
♥ — · 3 793 просм.
Дивное и #инициативное: электронные трудовые хотя…
♥ — · 3 792 просм.
Все наши каналы в MAX в одной подборке Коллеги, е…
♥ — · 3 746 просм.
Минтруд обновил перечень профессий и организаций …
♥ — · 3 742 просм.
😱 44 миллиона рублей за одно увольнение: удивител…
♥ — · 3 740 просм.
❓ Задайте сложный кадровый вопрос экспертам из го…
♥ — · 3 739 просм.
🔥ТОП-3 канала для бухгалтеров в Мах Иногда достат…
♥ — · 3 727 просм.
🗓 Сколько праздников не сделай, а все равно мало …
♥ — · 3 721 просм.
👀 Вам не кажется: это не сон и не проблемы со зре…
♥ — · 3 720 просм.
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что даже самая вд…
♥ — · 3 720 просм.
❓Очередная порция ответов на #экзистенциальные_во…
♥ — · 3 719 просм.
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что всем сёстрам …
♥ — · 3 714 просм.
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что не всё то про…
♥ — · 3 704 просм.
Новый приказ Минтруда или больше профессий и орга…
♥ — · 3 701 просм.
🎙 Какая она — реальная работа HR? Коллеги, давайт…
♥ — · 3 701 просм.
🔍 Работа из офиса снижает риски развития депресси…
♥ — · 3 696 просм.
🧐 Знаете, что редко бывает у кадровиков? Спокойны…
♥ — · 3 693 просм.

👁 Охваты публикаций

Просмотры последних 40 постов из архива. Среднее: 632 просм./пост.
Пост 1 · 18.09 10:32
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что худой мир лучше доброй ссоры. У инженера произошёл конфликт с р
230
Пост 2 · 18.09 09:33
Когда один в поле воин... не обойтись без Высшей школы Кадровика Начать учиться вы можете сегодня
266
Пост 3 · 18.09 09:02
🗓 С 1 марта 2027 года начнёт действовать приказ № 345н с правилами СОУТ для малого и микробизнеса. М
327
Пост 4 · 18.09 08:04
Ответственность за подбор нельзя полностью отдавать HR На видео спикер разбирает знакомую ситуацию,
357
Пост 5 · 18.09 07:03
🎄Готов календарь праздничных дней на 2027 Правительство утвердило перенос выходных на 2027 год (пос
499
Пост 6 · 17.09 14:03
📱 Раньше главным маркером в резюме была формулировка увольнения. Над ней ломали голову и кандидаты,
549
Пост 7 · 17.09 13:05
🔥Интересное и по-настоящему #инициативное предложение для работодателей — и, главное, для работников
530
Пост 8 · 17.09 12:03
❓ Кучка ответов на #экзистенциальные_вопросы. ⚪️16-летний работник может трудиться в субботу и воск
564
Пост 9 · 17.09 10:03
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что мого крику, да мало толку. В компании работал электромонтёр. За
580
Пост 10 · 17.09 09:02
🪖В Госдуму внесён законопроект о квоте для приёма на работу участников СВО Если в компании работает
617
Пост 11 · 17.09 08:05
⚠️ Сверхурочные, срочные договоры, охрана труда: какие риски видит ГИТ — разберем 25 сентября На за
617
Пост 12 · 17.09 06:04
20 вопросов, которые задать директору перед увольнением работника Главное — получить от директора
679
Пост 13 · 16.09 14:02
👥 «По собственному желанию» или «по соглашению сторон» — формулировка, на которую раньше смотрели в
705
Пост 14 · 16.09 13:01
👨‍🦽‍➡️Сотрудник с ребёнком-инвалидом до 18 лет может использовать 4 допвыходных дня в месяц. Работод
650
Пост 15 · 16.09 12:00
♿️ Напоминалка от Минтруда про трудовые гарантии сотрудников с инвалидностью Гарантии для людей с и
641
Пост 16 · 16.09 11:04
С Днем HR ❤️ Сегодня поздравляем тех, кто каждый день делает работу, которую часто замечают только в
642
Пост 17 · 16.09 10:02
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что чужими руками жар загребёшь, да обожжёшься. После закрытия III
647
Пост 18 · 16.09 08:01
Новый раздел «1С для кадровика» появился в Системе Кадры 🛎 Теперь разбираться с кадровыми операциям
579
Пост 19 · 16.09 07:59
💰В МВД напоминают, если иностранный сотрудник хочет остаться в РФ дольше, придётся заплатить госпошл
643
Пост 20 · 16.09 06:01
Запись встречи с инспектором ГИТ: новые риски — увольнения и задержки зарплаты ✨ В «Кадровом деле»
674
Пост 21 · 15.09 14:04
💃Любите выходные так же, как мы? Тогда ловите приятную цифру: в 2027 году у работников на пятидневке
702
Пост 22 · 15.09 13:03
🎖Минтруд предлагает упростить получение звание «Ветеран труда»: данные о наградах и поощрениях хотят
693
Пост 23 · 15.09 12:03
❓ Ответы на #экзистенциальные_вопросы. ⚪️Перенести дни болезни, выпавшие на 14-дневную часть отпуск
675
Пост 24 · 15.09 10:03
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что слово — серебро, СМС — на вес золота. Работник решил поучаствов
653
Пост 25 · 15.09 08:03
🗳 В преддверии единого дня голосования независимые профсоюзы напоминают работодателям: принуждать к
685
Пост 26 · 15.09 06:03
Две недели до конца акции: скидка до 50% + билет на конференцию ✨ Время летит — и до конца сезона с
637
Пост 27 · 14.09 14:02
🤧И напоследок актуальное в преддверии сезона простуд. В Роспотребнадзоре напомнили о четырёх китах з
692
Пост 28 · 14.09 13:01
🍂 Осень — время перемен. Вот и депутаты вновь порадовали нас яркими дивными инициативами, направленн
674
Пост 29 · 14.09 12:00
❓Свежая порция ответов на #экзистенциальные_вопросы. ⚪️Независимо от желания работника, его неделим
676
Пост 30 · 14.09 11:02
Пять причин провести 16 октября вместе с Системой Кадры ⭐️ На конференции «Новые приключения кадров
676
Пост 31 · 14.09 10:00
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что приказ без уведомления — что письмо без адреса. Работодатель вы
682
Пост 32 · 14.09 09:03
🏥 Минздрав готовит новый порядок диспансеризации Минздрав разработал проект приказа, который должен
698
Пост 33 · 14.09 08:01
🗓 25 сентября: сверхурочные, срочные договоры, ОТ — разбор с инспектором ГИТ На встрече инспектор п
696
Пост 34 · 14.09 06:01
Кажется, кадровое законодательство подкинуло новые загадки. Цена ошибки — штраф или проигранный суд.
777
Пост 35 · 11.09 14:01
🤗 И по традиции, под занавес рабочей недели принесли всё самое важное, что на ней было. 📍Налогови
834
Пост 36 · 11.09 13:04
🕰 Опоздал на 10 минут, а премия будто испарилась. Знакомая боль? Эксперты подсказали, почему так быв
752
Пост 37 · 11.09 12:02
💸Сотрудников с низкими зарплатами хотят освободить от налогов И под низкой оплатой депутаты предлаг
792
Пост 38 · 11.09 11:02
Сотрудник имеет право говорить о своей зарплате, но чужую зарплату раскрывать нельзя Спикер разбира
802
Пост 39 · 11.09 10:02
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что долг платежом красен, а задержка — процентами. В компании работ
742
Пост 40 · 11.09 08:05
🤔 Кажется, давно не было новостей про иностранных работников, и вот снова. В кабмине согласовывают з
765
🔍 Детектор накрутки
91 из 100
🛡 Высокая органика
Индекс рассчитан по вариативности просмотров, лайков и динамике аудитории.
0-30: подозрительно 30-60: средне 60-100: органика
Вариация просмотров (CV)
0.25
✅ стабильно
Охват от аудитории
23.1%
✅ высокий
Скачки подписчиков
0
✅ нет
Полный аудит канала с детальным разбором каждой метрики и историей изменений — Подключить за 490 ₽/мес

💰 Размещение рекламы в @kadrovoedelojournal

100–600 ₽
ориентир за рекламный пост
CPM ориентир 200–500 ₽
Охват поста ~358
Аудитория 2.4K

📊 Рекламный паспорт

🔒
Полный рекламный паспорт доступен по подписке Pro
История интеграций, точный CPM, охват рекламы и тематика размещений.
Подключить Pro

💼 Запросить размещение

Связь с владельцем канала через МАКСОТЕКУ. Эскроу-платёж. Гарантия публикации. Комиссия сервиса: 10%.
📊
Расширенная статистика канала

Здоровье канала, цели роста, еженедельные отчёты и рейтинги — для владельца или рекламодателя.

  • Здоровье канала: скор 0–100 с разбором и алертами
  • Цели роста с трекингом отставания
  • Еженедельный PDF-отчёт в бот и на email
  • Рейтинги и сравнение каналов
  • Архив постов с поиском и фильтрами
Подключить за 490 ₽/мес
🏷 Темы канала
📋 Похожие каналы — 💼 Работа и карьера
❓ Частые вопросы о канале «Зайдите в кадры!»
Что такое канал «Зайдите в кадры!»?
«Зайдите в кадры!» — Канал «Зайдите в кадры!» от журнала «Кадровое дело» — это ваш ежедневный источник информации о работе HR-службы. Здесь оперативно публикуются новости о законодательных изменениях, разбираются сложные ситуации с сотрудниками и анонсируются полезные вебинары. Присоединяйтесь к сообществу профессионалов, которые всегда в курсе последних трендов и требований законодательства. публичный канал в мессенджере Макс с аудиторией 2 384 подписчиков.
В какой категории находится канал «Зайдите в кадры!»?
Канал относится к категории «Работа и карьера» в каталоге МАКСОТЕКА.
Сколько подписчиков у канала «Зайдите в кадры!»?
На канал «Зайдите в кадры!» подписаны 2 384 человек. За последние 7 дней прирост составил +60.
Когда канал «Зайдите в кадры!» появился в каталоге?
Канал «Зайдите в кадры!» добавлен в каталог МАКСОТЕКА 11.04.2026.
Заявка в МАКСОТЕКА
Добавьте свой канал в каталог
Зарегистрируйтесь в личном кабинете и добавьте канал за пару кликов.
Перейти в личный кабинет →

Бесплатная регистрация, быстрая модерация.