Колонка Хазина: инженеры vs менеджеры и кадровый голод
Другое дело, что писать красивые отчёты «эффективные менагеры» умеют (как и осваивает бюджеты на пропаганду своих достижений), поэтому понимание этого доходит до начальства далеко не сразу. К тому моменту, когда, зачастую, предприятие уже и спасать бессмысленно.
При этом инженерное образование, изначально, не было ориентирована на управление. Предполагалось, что инженер будет расти уже на предприятии. Но в период засилья «эффективных менагеров» инженеров на предприятиях учить перестали. И, как следствие, начались серьёзные проблемы с производством чего-то реального (в отличие от отчётов).
Ещё одной темой стратегической сессии стал вопрос о масштабе подготовки и перетоке рабочей силы между регионами. Структура вузовского инженерного образования возникла в СССР, когда в регионах были совсем другие заводы и их было на порядок больше. Сейчас ситуацию нужно менять и максимально облегчать переход подготовленных специалистов на нуждающиеся в них рабочие места, даже в других регионах.
Читать полностью