12.08.2026 14:15
Россиянам назвали выгодные для отпуска осенние месяцы Эксперты «Авито Работы» заявили, что осенью 2026 года брать отпус
Россиянам назвали выгодные для отпуска осенние месяцы
Эксперты «Авито Работы» заявили, что осенью 2026 года брать отпуск выгоднее в сентябре или октябре, поскольку в этих месяцах по 22 рабочих дня, а в ноябре — 20. В беседе с RT россиянам объяснили, что чем больше рабочих дней в месяце, тем меньше стоимость одного рабочего дня, а значит, потери в зарплате при отпуске будут минимальны.
Аналитики также посоветовали стратегию для длительного отдыха с минимальным расходом отпускных дней. В ноябре 2026 года День народного единства (4 ноября) выпадает на среду. Если взять отпуск на 2-3 ноября и на 5-6 ноября (всего четыре календарных дня), то фактический отдых с 31 октября по 8 ноября продлится девять дней за счет праздничного дня между отпускными и выходными.
Эксперты напомнили, что по Трудовому кодексу ежегодный отпуск можно делить на части, но одна из них должна быть не менее 14 календарных дней подряд. Короткий ноябрьский отпуск возможен, только если в течение года у сотрудника уже был или будет двухнедельный отдых. Продлить ноябрьский отпуск можно за счет отгулов за переработку или донорских дней — они оплачиваются и не уменьшают продолжительность основного отпуска.
Источник: Лента
Эксперты «Авито Работы» заявили, что осенью 2026 года брать отпуск выгоднее в сентябре или октябре, поскольку в этих месяцах по 22 рабочих дня, а в ноябре — 20. В беседе с RT россиянам объяснили, что чем больше рабочих дней в месяце, тем меньше стоимость одного рабочего дня, а значит, потери в зарплате при отпуске будут минимальны.
Аналитики также посоветовали стратегию для длительного отдыха с минимальным расходом отпускных дней. В ноябре 2026 года День народного единства (4 ноября) выпадает на среду. Если взять отпуск на 2-3 ноября и на 5-6 ноября (всего четыре календарных дня), то фактический отдых с 31 октября по 8 ноября продлится девять дней за счет праздничного дня между отпускными и выходными.
Эксперты напомнили, что по Трудовому кодексу ежегодный отпуск можно делить на части, но одна из них должна быть не менее 14 календарных дней подряд. Короткий ноябрьский отпуск возможен, только если в течение года у сотрудника уже был или будет двухнедельный отдых. Продлить ноябрьский отпуск можно за счет отгулов за переработку или донорских дней — они оплачиваются и не уменьшают продолжительность основного отпуска.
Источник: Лента