15.10.2026 07:30
Россиянам назвали способы увеличить отпуск за счет праздников и выходных в 2027 году Увеличить продолжительность отдыха
Россиянам назвали способы увеличить отпуск за счет праздников и выходных в 2027 году
Увеличить продолжительность отдыха в 2027 году можно, если присоединить отпуск к выходным и государственным праздникам, рассказала руководитель группы кадрового администрирования Selecty Анна Козулина. Способы растянуть период внерабочего времени она подсказала россиянам в беседе с «Лентой.ру».
По словам эксперта, увеличить продолжительность отдыха таким образом можно благодаря правилам Трудового кодекса. Так, согласно статье 120, нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период ежегодного отпуска, не включаются в число его календарных дней. При этом обычные выходные — субботы и воскресенья такого преимущества не дают и считаются днями отпуска.
Самые длинные праздничные выходные россиян ждут уже в начале года, сообщила собеседница «Ленты.ру». Так, новогодние каникулы продлятся 11 дней — с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года включительно. Первым рабочим днем при пятидневной рабочей неделе станет 11 января.
В 2027 году правительство перенесло выходные со 2 января на 5 ноября, с 3 января на 31 декабря и с 20 февраля на 22 февраля, обозначила эксперт. Благодаря этому, уточнила Козулина, в течение года россиян ждут несколько периодов продолжительного отдыха: 21-23 февраля, 6-8 марта, 1-3 и 8-10 мая, 12-14 июня, а также четыре дня подряд — с 4 по 7 ноября.
«К этим периодам можно присоединить несколько дней отпуска и заметно увеличить продолжительность отдыха. Например, отпуск с 24 по 26 февраля позволит отдыхать восемь дней подряд — с 21 по 28 февраля, потратив только три отпускных дня. Если взять отпуск с 9 по 12 марта, отдых продлится девять дней — с 6 по 14 марта», — поделилась спикер.
Анна Козулина, специалист по кадрам: Одна из наиболее выгодных комбинаций получится в мае: четыре отпускных дня с 4 по 7 мая позволят не работать десять дней подряд — с 1 по 10 мая.
Аналогичный вариант, по словам собеседницы «Ленты.ру», можно использовать в июне: четыре дня отпуска с 15 по 18 июня дадут девять дней отдыха — с 12 по 20 июня. Осенью можно взять отпуск с 1 по 3 ноября: три отпускных дня вместе с выходными и праздниками позволят отдыхать девять дней подряд — с 30 октября по 7 ноября.
Разбивать ежегодный отпуск на такие короткие периоды разрешает статья 125 Трудового кодекса РФ, уточнила эксперт. Однако есть условие: хотя бы одна из его частей должна составлять не менее 14 календарных дней. Разделить оставшиеся дни можно по соглашению между сотрудником и работодателем.
Источник: Лента
Увеличить продолжительность отдыха в 2027 году можно, если присоединить отпуск к выходным и государственным праздникам, рассказала руководитель группы кадрового администрирования Selecty Анна Козулина. Способы растянуть период внерабочего времени она подсказала россиянам в беседе с «Лентой.ру».
По словам эксперта, увеличить продолжительность отдыха таким образом можно благодаря правилам Трудового кодекса. Так, согласно статье 120, нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период ежегодного отпуска, не включаются в число его календарных дней. При этом обычные выходные — субботы и воскресенья такого преимущества не дают и считаются днями отпуска.
Самые длинные праздничные выходные россиян ждут уже в начале года, сообщила собеседница «Ленты.ру». Так, новогодние каникулы продлятся 11 дней — с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года включительно. Первым рабочим днем при пятидневной рабочей неделе станет 11 января.
В 2027 году правительство перенесло выходные со 2 января на 5 ноября, с 3 января на 31 декабря и с 20 февраля на 22 февраля, обозначила эксперт. Благодаря этому, уточнила Козулина, в течение года россиян ждут несколько периодов продолжительного отдыха: 21-23 февраля, 6-8 марта, 1-3 и 8-10 мая, 12-14 июня, а также четыре дня подряд — с 4 по 7 ноября.
«К этим периодам можно присоединить несколько дней отпуска и заметно увеличить продолжительность отдыха. Например, отпуск с 24 по 26 февраля позволит отдыхать восемь дней подряд — с 21 по 28 февраля, потратив только три отпускных дня. Если взять отпуск с 9 по 12 марта, отдых продлится девять дней — с 6 по 14 марта», — поделилась спикер.
Анна Козулина, специалист по кадрам: Одна из наиболее выгодных комбинаций получится в мае: четыре отпускных дня с 4 по 7 мая позволят не работать десять дней подряд — с 1 по 10 мая.
Аналогичный вариант, по словам собеседницы «Ленты.ру», можно использовать в июне: четыре дня отпуска с 15 по 18 июня дадут девять дней отдыха — с 12 по 20 июня. Осенью можно взять отпуск с 1 по 3 ноября: три отпускных дня вместе с выходными и праздниками позволят отдыхать девять дней подряд — с 30 октября по 7 ноября.
Разбивать ежегодный отпуск на такие короткие периоды разрешает статья 125 Трудового кодекса РФ, уточнила эксперт. Однако есть условие: хотя бы одна из его частей должна составлять не менее 14 календарных дней. Разделить оставшиеся дни можно по соглашению между сотрудником и работодателем.
Источник: Лента