30.03.2026 15:54
Тема дефицита кадров в строительстве действительно требует системного решения.
Тема дефицита кадров в строительстве действительно требует системного решения.
Ситуацию сегодня вновь прокомментировал Вячеслав Викторович Володин у себя в канале.
У нас уже есть эффективный инструмент, зарекомендовавший себя годами – Российские студенческие отряды. Тысячи ребят ежегодно работают на крупнейших стройках по всей стране, получают профессию, опыт и сразу включаются в экономику.
➡️ Бесплатное обучение рабочим специальностям. Только в прошлом году около 9 тысяч человек выучились на 35 профессий, среди них арматурщики, бетонщики, штукатуры, маляры, электромонтеры.
➡️ Работа на крупнейших объектах и региональных стройках. Например, строительство уникального энергоблок «БРЕСТ-300» в Северске — Всероссийская стройка в регионе, которая собирает ребят со всей страны.
➡️ Вовлечение молодёжи в развитие территорий – участники студотрядов приезжают работать на проект и остаются трудиться на благо регионов.
➡️ Сотрудничество с крупнейшими работодателями — Российские железные дороги, Газпром, Росатом и другие.
И самое главное – это формирует отношение к труду: ребята осознанно выбирают рабочие профессии и остаются в отрасли.
Да, это более сложный путь, чем просто привлечение рабочей силы извне. Но именно он даёт подготовленные кадры, повышение производительности труда и снижение зависимости от внешних факторов.
Работаем над задачей – масштабировать такие практики и усиливать связку «образование – практика – трудоустройство»!
✅ Подписаться
Ситуацию сегодня вновь прокомментировал Вячеслав Викторович Володин у себя в канале.
У нас уже есть эффективный инструмент, зарекомендовавший себя годами – Российские студенческие отряды. Тысячи ребят ежегодно работают на крупнейших стройках по всей стране, получают профессию, опыт и сразу включаются в экономику.
➡️ Бесплатное обучение рабочим специальностям. Только в прошлом году около 9 тысяч человек выучились на 35 профессий, среди них арматурщики, бетонщики, штукатуры, маляры, электромонтеры.
➡️ Работа на крупнейших объектах и региональных стройках. Например, строительство уникального энергоблок «БРЕСТ-300» в Северске — Всероссийская стройка в регионе, которая собирает ребят со всей страны.
➡️ Вовлечение молодёжи в развитие территорий – участники студотрядов приезжают работать на проект и остаются трудиться на благо регионов.
➡️ Сотрудничество с крупнейшими работодателями — Российские железные дороги, Газпром, Росатом и другие.
И самое главное – это формирует отношение к труду: ребята осознанно выбирают рабочие профессии и остаются в отрасли.
Да, это более сложный путь, чем просто привлечение рабочей силы извне. Но именно он даёт подготовленные кадры, повышение производительности труда и снижение зависимости от внешних факторов.
Работаем над задачей – масштабировать такие практики и усиливать связку «образование – практика – трудоустройство»!
✅ Подписаться